Gerente de Recursos Humanos
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Profesional en Recursos Humanos con 18 años de experiencia, con conocimientos en la industria agrícola, de telecomunicaciones, comercial y consumo masivo, me he desempeñado con éxito en la implementación de proyectos digitales de RRHH y gestión del cambio, con amplia experiencia en los diferentes subsistemas del área. Interesada en desarrollarme en las diferentes actividades comerciales y ampliar mis conocimientos y habilidades en la gestión del talento humano y proyectos.
Ananas Export Company S.A.
Gerente de Recursos Humanos De 01/02/2021 a la actualidad
Planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna de la empresa. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presentan. Responsable de coordinar y liderar el desarrollo de los profesionales de su empresa, en función de la estrategia y las necesidades de la organización.
Comercializadora Lala de Costa Rica S.A.
Jefe de Recursos Humanos De 20/05/2019 al 31/12/2020
Administrar y alinear las acciones de talento humano para lograr los objetivos y estrategias establecidas, mediante la aplicación de procesos, programas, políticas y procedimientos, buscando generar crecimiento, eficiencia y productividad en el negocio. Contribuir guiando a la organización hacia una cultura de alto desempeño y transformación para impulsar resultados del negocio y maximizar el clima laboral.
Jefe de Recursos Humanos De 12/11/2018 al 17/05/2019
Responsable de toda la gestión del área de Recursos Humanos. Diseñar y establecer todos los controles, políticas y procedimientos que corresponden al área, con la finalidad de dar estructura al área y a la gestión del talento humano. Encargada de la gestión de capacitación y desarrollo.
HR Talent & Development Consultant CAM De 01/01/2018 al 05/11/2018
Asegurar, apoyar y dar seguimiento a las estrategias de talento y desarrollo del corporativo para todos los países de Centroamérica. Diseñar y generar estrategias en el ámbito de transformación cultural y desarrollo organizacional. Elaborar reportes de las diversas acciones de transformación y gestión del cambio del área que facilite la toma de decisiones. Liderar y gestionar las estrategias de gestión del cambio en proyectos regionales.
Generalista de Recursos Humanos De 10/01/2012 al 31/12/2017
Desarrollar el rol de asesor y soporte de las áreas de negocio desde la visión de Recursos Humanos en todos los subsistemas. Participar activamente en el negocio, modelos de compensación fija y variable, desarrollo del talento, reclutamiento y selección, planes de clima, procesos de cambio organizacional, estrategias de cumplimiento de la normativa laboral. Facilitar las estrategias y programas que se generen.
Técnico de Recursos Humanos De 08/08/2005 al 31/12/2011
Responsable de la coordinación de actividades y procesos de Recursos Humanos. Velar por las iniciativas y programas en Salud Ocupacional y su aplicación. Apoyar en las auditorías de planta y campo. Coordinar todas las labores administrativas de la oficina de Recursos Humanos de la zona a cargo.
2014 Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
San José - CR Universidad Americana (UAM)
2009 Bachillerato en Administración de Recursos Humanos
Guápiles - CR Universidad Autónoma de Centroamérica (UACA)
2020 Certificado Programa Harvard Manage Mentor
San José - CR Harvard Business Publishing
2020 Seminario Desarrollo de Competencias: Leadership, Empowerment y Accountability
