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Paulo Barrientos

Paulo Barrientos

Profesional en Recursos Humanos y Administración

Talento
San JoséMiembro desde 21 de septiembre de 2026
Trabajo en equipoHabilidades BlandasReclutamiento y SelecciónLegislación laboralEvaluación del DesempeñoSalud OcupacionalOnboarding
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Trabajo en equipoHabilidades BlandasReclutamiento y SelecciónLegislación laboralEvaluación del Desempeño

Sobre mí

He logrado enriquecerme del trabajo en equipo y entrega al trabajo, así como por la asimilación de los cambios constantes, ya que de ellos, depende el crecimiento profesional y personal. Me he caracterizado por la dedicación y entrega al trabajo.

Experiencia

Gerente de Recursos Humanos at Grupo Bonanza (2025-06 – Setiembre 2026)

  • Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal (Reclutamiento Masivo de puestos Gerenciales, medios y de planta)
  • Llevar a cabo el proceso de inducción para los nuevos colaboradores
  • Velar por el cumplimiento de las políticas laborales internas de la Compañía
  • Conocimiento de legislación laboral y Reforma Laboral Procesal (Conciliaciones en el Ministerio de Trabajo)
  • Atender todas las solicitudes de los colaboradores
  • Capacitaciones y Desarrollo
  • Velar por que el ambiente laboral en que se desarrollan las funciones sea más óptimo posible
  • Test Psicométricos Clima y Evaluación del Desempeño
  • Amplio conocimiento en nóminas, cálculo, presentación a la CCSS, INS y RT
  • Confección de Manuales de Puesto y Procedimientos Liquidaciones laborales, control vacaciones, amonestaciones, suspensiones, despidos, reportería, entre otros

Asesor de Recursos Humanos at IND. MASACA (2024-12 – 2025-06)

  • Reclutamiento y Selección de Personal masivo
  • Controles de Inducción y onboarding de personal calificado
  • Planes de retención de personal

Jefe de Recursos Humanos at Zircon Internacional, S.A. (2023-03 – 2024-10)

  • Asesoría temporal en temas de Reclutamiento y Selección
  • Planillas
  • Planes de retención de personal
  • Establecimiento de políticas laborales
  • Revisión de legislación laboral
  • Reporteria en KPI's (Dashboard)

Jefe de Talento Humano at Puerta a Puerta (2022-07 – 2023-03)

Proceso completo de Reclutamiento y Selección de Personal.

  • Confección de expedientes
  • Confección de Planilla
  • Control de Incapacidades
  • Uniformes
  • Reportes e inclusiones de CCSS e INS
  • Capacitaciones al personal operativo y administrativo
  • Elaboración de perfiles de puestos
  • Manuales de puestos
  • Políticas internas
  • Evaluaciones de Desempeño bajo Test Psicométricos
  • KPI's

Gerente de Recursos Humanos / Gerente Administrativo at Grupo Bonanza (2019-01 – 2022-07)

  • Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal (Reclutamiento Masivo de puestos Gerenciales, medios y de planta)
  • Llevar a cabo el proceso de inducción para los nuevos colaboradores
  • Velar por el cumplimiento de las políticas laborales internas de la Compañía
  • Conocimiento de legislación laboral y Reforma Laboral Procesal (Conciliaciones en el Ministerio de Trabajo)
  • Aplicación y establecimiento de B.P.M. para la manufactura
  • Atender todas las solicitudes de los colaboradores
  • Capacitaciones y Desarrollo
  • Velar por que el ambiente laboral en que se desarrollan las funciones sea más óptimo posible
  • Test Psicométricos Clima y Evaluación del Desempeño
  • Amplio conocimiento en nóminas, cálculo, presentación a la CCSS, INS y RT
  • Provisiones de Aguinaldos y presupuesto
  • Confección de Manuales de Puesto y Procedimientos Liquidaciones laborales, control vacaciones, amonestaciones, suspensiones, despidos, reportería, entre otros
  • Administración de 5 Centros Médicos-5 Tiendas de Mascotas
  • Procesos de Salud Ocupacional

Jefe de Capital Humano at Grupo PASA de Costa Rica, S.A. (2016-05 – 2018-12)

  • Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal para la Compañía
  • Llevar a cabo el proceso de inducción (onboarding) para los nuevos colaboradores
  • Velar por el cumplimiento de las políticas laborales internas de la Compañía
  • Conocimiento de legislación laboral
  • Salud Ocupacional
  • Clima y evaluación de Desempeño
  • Atender diversas consultas laborales de los colaboradores
  • Llevar el control vacacional de los colaboradores de la Compañía
  • Llevar planilla 85 colaboradores
  • Capacitaciones y Desarrollo

Educación

Bachillerato in Psicología – UNIVERSIDAD INDEPENDIENTE DE COSTA RICA (2011 – 2016)

Licenciatura in Psicología – UNIVERSIDAD CENTRAL (2021)

Carrera in Administración de Empresas – UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA (2009 – 2014)

Auxiliar in Contable – UNIVERSIDAD SAN JOSE (2008 – 2009)

Habilidades

Profesional en Recursos Humanos y Administración

Valoraciones