Backend Developer

About The Company Bei der KEOZ GmbH entsteht großartige Software dort, wo Menschen, Vertrauen und gemeinsames Wachstum im Mittelpunkt stehen.

Als Software Solutions

Partner und Tochterunternehmen der S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG verbinden wir Sicherheit mit Innovationsfreude.

Unsere

Zusammenarbeit ist partnerschaftlich, offen und auf Augenhöhe. Wir schätzen Vielfalt, denken lösungsorientiert und entwickeln im Team individuelle Softwarelösungen mit echtem Mehrwert. Innovation, Agilität und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen unser tägliches Arbeiten - fachlich wie persönlich.

Unser

Ziel ist es, wertschöpfende Lösungen zu schaffen, auf die wir gemeinsam stolz sind. Bei KEOZ gestalten Sie nicht nur Software, sondern auch ein Umfeld voller Menschlichkeit, Zusammenhalt und Zukunftsorientierung. KEOZ - gemeinsam. innovativ. zukunftsorientiert!

About The Role Als Backend Developer (m/w/d) bei KEOZ GmbH sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Weiterentwicklung moderner, skalierbarer Backend-Services beteiligt. Sie arbeiten in einer dynamischen Microservice-Architektur und tragen dazu bei, innovative Lösungen zu realisieren, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung anspruchsvoller Features, die Sicherstellung hoher Performance und Wartbarkeit sowie die kontinuierliche Optimierung unserer technischen Plattform. Sie sind Teil eines agilen Teams, das Wert auf Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit legt. Dabei setzen Sie auf modernste Technologien und Methoden, um robuste und zuverlässige Backend-Systeme zu entwickeln, die den heutigen Anforderungen an Skalierbarkeit und Flexibilität entsprechen.

Qualifications

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder bilingual).
• Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js.
• Erfahrung mit Fastify oder einem vergleichbaren HTTP-Framework.
• Sicherer Umgang mit TypeORM als ORM.
• Erfahrung mit Dependency Injection, idealerweise mit Awilix.
• Praxis im testgetriebenen Entwickeln (TDD), vorzugsweise mit Tap.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Services innerhalb einer Microservice-Architektur.
• Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen wie PostgreSQL oder MySQL.
• Verständnis für Clean Code und Software-Design-Prinzipien.
• Vertrautheit mit agilen und klassischen Entwicklungsmethoden.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist.
• Fokus auf Qualität, Performance und Wartbarkeit bei der Umsetzung von Anforderungen.
• Proaktive Verbesserung der Entwicklungsprozesse und technischer Basis durch den Einsatz moderner Technologien.

Responsibilities

• Entwicklung und Weiterentwicklung von modernen, skalierbaren Backend-Services in einer Microservice-Architektur.
• Umsetzung von Anforderungen mit Fokus auf Qualität, Performance und Wartbarkeit.
• Anwendung agiler und klassischer Entwicklungsmethoden im Team.
• Planung, Implementierung und Automatisierung von Testszenarien (TDD).
• Dokumentation von Code, Architektur und Workflows.
• Analyse, Diagnose und Behebung von Fehlern.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und technischen Basis durch den Einsatz moderner Technologien.

Benefits

• Regelmäßige individuelle inhouse Physio-Einheiten
• Leistungsstarke technische Ausstattung
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Unbefristeter Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hybrides Arbeitszeitmodell
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Firmenticket
• Business Bike
• 30 Tage Urlaub
• Raum für eigene Ideen
• Kolleg:innen auf Augenhöhe
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Frisches Obst, Snacks, Softdrinks & Kaffee
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Parkplätze vorhanden

Equal Opportunity Die KEOZ GmbH fördert eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung. Wir schätzen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen und Fähigkeiten. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich, und wir setzen uns aktiv für eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur ein. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und erfolgreich zu sein.