Requirements
Must have:
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Java-Backend-Engineering, idealerweise in komplexen Unternehmensumgebungen - Fundierte Erfahrung mit Java und modernen JVM-Frameworks (z. B.
Spring
Boot), Microservice-Architekturen und verteilten Systemen, API-Design (RESTful APIs), Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes) - Fundierte Kenntnisse in relationalen und / oder NoSQL-Datenbanken und Datenmodellierung - Vertrautheit mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Cloud-nativen Konzepten - Erfahrung in agilen Umgebungen (z. B. Scrum, skalierte agile Setups) - Nachgewiesene Führungserfahrung oder eine starke Motivation, in eine Führungsrolle zu wachsen - Coaching-orientierte Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Responsibilities:
- Disziplinäre Leitung des Bereichs Java / Plattform-Engineering, einschließlich Coaching, Leistungsentwicklung und Personalbeschaffung - Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices für Java-basiertes Backend- und Plattform-Engineering - Personalbesetzung und Kompetenzentwicklung von Teams in Abstimmung mit Tribe Leads und Product Ownern - Funktion als technisches Vorbild und Coach:in, Unterstützung der Ingenieur:innen bei Architektur- und Implementierungsentscheidungen - Praktischer Beitrag in einem der Teams (bis zu ~50 % der Arbeitszeit), einschließlich Entwurf und Implementierung von Backend-Services - Kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Praktiken, Tools und Qualitätsstandards im gesamten Bereich - Aktiver Beitrag zu einer kollaborativen, lernorientierten Engineering-Kultur
Company:
Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien dabei, ihre Gebäude zukunftssicher und klima-neutral zu gestalten, indem wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Wir arbeiten mit über 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern und bieten die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens sowie die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Dienstsitz ist Essen oder Berlin möglich, mit Hybrid-Arbeit und bis zu 50 % mobilem Arbeiten. Wir pflegen ein kollegiales, diverses Umfeld, legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf und fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
