EHS Manager (m/w/d)

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD®

Bei PPG (NYSE: PPG) arbeiten wir jeden Tag daran, die Farben, Beschichtungen und Spezialmaterialien zu entwickeln und zu liefern, auf die unsere Kunden seit fast 140 Jahren vertrauen.

Mit Einsatzfreude und Kreativität lösen wir die größten Herausforderungen unserer Kunden und finden in enger Zusammenarbeit den richtigen Weg. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Pittsburgh ist in mehr als 70 Ländern innovativ tätig und erzielte im Jahr 2022 einen Nettoumsatz von 17,7 Milliarden US-Dollar.

Wir unterstützen Kunden in der Bau-, Industrie und Transportbranche sowie auf dem Konsumgüter-, Reparatur- und Ersatzteilmarkt.

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Klingenberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen EHS Manager (m/w/d).

In dieser fachlich anspruchsvollen Rolle stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen und internen Anforderungen erfüllt werden und leisten einen zentralen Beitrag zur Standort‑Compliance sowie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer EHS‑Kultur.

Die Position ist im Werk Klingengerg angesiedelt und berichtet direkt an die EHS Country Manager . Lokale Präsenz vor Ort (5 Tage pro Woche) und Sprachkenntnisse sind wichtig, um die Kernaufgaben zu erfüllen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Einhaltung und Kommunikation aller relevanten gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit am Standort.
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Leadership-Team, um EHS-Anforderungen effizient und nachhaltig umzusetzen.
• Implementierung der EHS-Strategie am Standort durch Entwicklung und Abstimmung lokaler Maßnahmenpläne unter Berücksichtigung regionaler und konzernweiter Vorgaben.
• Proaktive Rückmeldung an den EHS Country Manager, um die langfristige Nachhaltigkeit und Wirksamkeit der EHS-Strategie sicherzustellen.
• Aktive Mitgliedschaft im lokalen Führungsteam sowie Mitwirkung an standortbezogenen Entscheidungsprozessen in enger Abstimmung mit der Werksleitung und dem EHS Country Manager.
• Definition und Sicherstellung des erforderlichen EHS-Ressourcenbedarfs für den Standort sowie Abstimmung zusätzlicher Unterstützung entsprechend den geschäftlichen Anforderungen.
• Sicherstellung, dass EHS-Ressourcen auf die wesentlichen EHS-Aktivitäten fokussiert werden und zusätzliche Aufgaben gemäß den vereinbarten Vorgaben wahrgenommen werden.
• Zusammenarbeit mit lokalen Prozesssicherheitsmanagern und -koordinatoren zur Einhaltung aller Anforderungen im Bereich Prozesssicherheit.
• Identifikation und Priorisierung von EHS-relevanten Handlungsfeldern am Standort.
• Planung, Beantragung und verantwortliche Steuerung des EHS-Budgets in enger Abstimmung mit dem lokalen Leadership-Team und den nationalen Richtlinien.
• Entwicklung pragmatischer und nachhaltiger Lösungen für komplexe EHS-Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.
• Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinahe-Unfällen, Umweltvorfällen oder Verschüttungen einschließlich Ursachenanalyse, Berichterstattung, Risikobewertung und Umsetzung geeigneter Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
• Sicherstellung einer fristgerechten Kommunikation bei standortübergreifenden oder externen EHS-Aktivitäten sowie Einholung erforderlicher Freigaben durch die Werksleitung und den EHS Country Manager.
• Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der EHS-Prozesse am Standort.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Umweltmanagement, Arbeitssicherheit, Chemie, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine entsprechende Weiterbildung.
• Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gemäß den gesetzlichen Anforderungen in Deutschland zwingend erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Environment, Health & Safety, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld.
• Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren EHS-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.
• Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgütern.
• Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden sowie im Umgang mit gesetzlichen Regelwerken und Audits von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubinden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem erfahrenen Team in einem international agierenden Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und weitgehend selbstständige Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts-/ Urlaubsgeld
• Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen

Kontakt

https://careers.ppg.com/de/de

Über uns:

PPG: WIR SCHÜTZEN UND VERSCHÖNERN DIE WELT®

Durch seine Führungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumgüter- und Baumärkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflächen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X.

The PPG Way 2030

Wir machen uns stark für unsere Kunden

Proaktiv. Mutig. Vertrauenswürdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden.

Wir hören zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre größten Herausforderungen gelöst haben. Der Erfolg unserer Kunden lässt uns alle wachsen.

Wir handeln zielgerichtet und zeitnah

Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen

Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.

Wir stehen für operative Spitzenleistung

Produktiv. Kooperativ. Verlässlich. Unabhängig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, übernehmen

Verantwortung und schaffen Lösungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstützen unsere

Mitarbeitenden an vorderster Front – sie sind das Gesicht von PPG für unsere Kunden

Wir treten an, um zu gewinnen

Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafür, unser Geschäft auszubauen und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue

Technologien voran und nutzen Agilität und Geschwindigkeit als unsere Stärken

Wir sind stolz auf PPG

Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integrität und schätzen unsere vielfältigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven

Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schützen und zu verschönern

Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources.

PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit.

Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fördern, das den Mitarbeitern einen erfüllenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck für eine Anstellung berücksichtigt.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E‑Mail an recruiting@ppg.com.

Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG können je nach Standort variieren, was es uns ermöglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig zu entlohnen. PPG berücksichtigt bei der Festlegung der Vergütung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedürfnisse. Weitere Anreize können ebenfalls gelten.