Deine Aufgaben Sicherstellung der richtigen und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung administrativer Vorgänge im Bereich HR vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc. Verwaltung der HR-Datenbanken und das Zeitwirtschafts-Sy