Was Sie erwartet Beratung von Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden Schnittstellenmanagement zu den Fachbereichen und Konzernfunktionen Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen Vorbereitung und Koordination von Audits, Zertifizierungen sowie Monats- und Jahresabschluss Person