Dein neuer Job als Program Manager (m/w/d) Expert Development
Kompetenzentwicklung für die digitale Zukunft
Entwicklung von Learning Journeys für Softwareentwicklung, Betrieb, Produktmanagement und Design
Aufbau von Skill-Modellen und Zukunftskompetenzen (Cloud, KI, DevOps, digitale Services)
Ableitung konkreter Entwicklungsmaßnahmen aus strategischen Zielen Brücke zwischen Strategie, Führung & Praxis
Beratung von People Leads bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden
Übersetzung von Transformationszielen (z. B. Cloud-Transformation) in konkrete Lernpfade
Unterstützung der Organisation beim Wandel von On-Premise zu modernen Betriebsmodellen Implementierung statt PowerPoint
Einführung und Verankerung von Lernprogrammen im Arbeitsalltag
Sicherstellung, dass Entwicklungsmaßnahmen tatsächlich angewendet werden
Aufbau nachhaltiger Lernformate und Communities Zusammenarbeit & Ökosystem
Steuerung externer Partner und Lernanbieter
Aufbau eines integrierten Enablement-Systems im AKDB Campus
Moderation von Formaten, die Wissen, Erfahrung und Praxis verbinden
Das bist Du
Du hast ein abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik– oder eine vergleichbare Qualifikation. Du interessierst dich stark für KI, Cloud und digitale Geschäftsmodelle und arbeitest dich gerne tief in neue Themen ein.
Du kommunizierst souverän mit sehr unterschiedlichen Stakeholdern – von Entwickler:innen über Produktmanager bis zum Top-Management. Du arbeitest strukturiert, konzeptionsstark und gleichzeitig hands-on in der Umsetzung. Erfahrung in Projektmanagement, Produktmanagement, Consulting, Transformation oder Enablement ist ein Plus – entscheidend ist dein Drive, Dinge wirklich aufzubauen.
Was bieten wir Dir?
Kultur &
• Zusammenarbeit
Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt. Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben. Sicherheit &
• Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen. Flexibilität &
• Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung. Entwicklung &
• Perspektiven
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung. Arbeitsumfeld &
• Infrastruktur
Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung. Zusatzleistungen &
• Goodies
Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.
