*Das Unternehmen** *– Goldhofer AG** Wenn es um Schwerlast- und Spezialtransportlösungen geht, führt kaum ein Weg an Goldhofer vorbei. Seit über 300 Jahren bewegt das Unternehmen nicht nur tonnenschwere Lasten, sondern auch die gesamte Branche. Vom hochmodernen Schwerlastmodul bis zum vollelektrisch
Ihr Ansprechpartner Lothar Seitz *Head of Human Resources** Tel.: +49 8331 15 262 *Ihre Aufgabe** *Learning & Development** Entwicklung der L&D-Strategie in Abstimmung mit dem Head of HR sowie eigenverantwortliche Umsetzung Aufbau und operative Steuerung eines strukturierten Weiterbildungspo
*Unternehmensbeschreibung** *Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an
Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unse
## **Aufgaben** Als Premaster:in bearbeitest du eigenständig Logistikplanungsaufgaben in den Bereichen Source, Make, Deliver und suchst gemeinsam mit unseren internationalen Supply-Chain-Partnerninnen bzw. Partnern nach Lösungen. Außerdem stellst du die Schnittstelle zu Kunden und Lieferanten dar. D
## **HOERBIGER Antriebstechnik Holding GmbH** Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg\*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheit
Over the past years, I’ve been involved in several projects within the European nuclear sector. What I’ve learned quickly: this business is not about fast sales — it’s about credibility, long-term thinking and trust. With ISEC (Sweden) and VISATEC (Germany), we are now expanding our activities in th
„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die
Business Development Manager Italy at topsystem GmbH (EPG) *Requirements** Location *Only for applicants from Germany and other EU countries** Language *English - Fluent, Italian - Fluent** You have a degree with a focus on (business) informatics, logistics and/or supply chain management. Alternativ
Business Development Manager Italy at topsystem GmbH (EPG) Requirements Location: Only for applicants from Germany and other EU countries Language: English - Fluent, Italian - Fluent You have a degree with a focus on (business) informatics, logistics and/or supply chain management. Alternatively, yo
Vor 1 Monaten
Geschatztes Gehalt für Learning Program Development in Roma
39.000 € – 62.000 €/Jahr
Schatzungsvertrauen: Hoch
Schatzung basierend auf Marktdaten für Roma. Tatsachliche Gehalter konnen je nach Erfahrung, Unternehmen und Gebiet variieren.
Haufig gestellte Fragen zu Learning Program Development in Roma
Wie viel verdient ein Learning Program Development in Roma?
Das geschatzte Gehalt für Learning Program Development in Roma liegt zwischen 39.000 € und 62.000 € EUR pro Jahr, abhangig von Erfahrung und Unternehmen.
Wie viele Learning Program Development-Stellen gibt es in Roma?
Derzeit sind 2 Stellenangebote für Learning Program Development in Roma auf BeBee veroffentlicht.
Wie finde ich eine Learning Program Development-Stelle in Roma?
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Welche Unternehmen stellen Learning Program Development in Roma ein?
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