Alem Tesfai

Ich bin eine motivierte Quereinsteigerin im Recruiting mit einem starken Hintergrund im Projektmanagement, in der Teamkoordination und in der Kommunikation. Erste Erfahrungen im Matching, Onboarding und der Zusammenarbeit mit Bewerberinnen und Bewerbern habe ich in meiner Tätigkeit bei ReNoStar gesammelt.

Ich suche einen Teilzeit-Einstieg im HR-/Recruiting-Bereich, bei dem ich strukturiert arbeiten, Menschen unterstützen und meine organisatorischen Stärken einbringen kann. Ich arbeite empathisch, lösungsorientiert und mehrsprachig (Deutsch, Englisch, Tigrinya, Arabisch).

Besonders wichtig ist mir ein Umfeld, das eine sorgfältige Einarbeitung bietet und in dem ich mich fachlich weiterentwickeln kann, ohne direkt unter hohen Leistungsdruck zu geraten. Ich freue mich darauf, ein Team zu unterstützen und gleichzeitig meine Fähigkeiten im HR-Bereich weiter auszubauen.

Recruiting-Erfahrung und Projektleitung in der Legal-Tech-Branche (ReNoStar GmbH), inklusive Matching, Onboarding und Kommunikation mit Bewerber:innen. Langjährige Erfahrung in der Koordination internationaler Projekte. Zusätzlich Vertrieb und Bewerbergewinnung als freie Handelsvertreterin bei HMI – mit Fokus auf Gesprächsführung, Bedarfsanalyse und Zielgruppenansprache.

Mittlere Reife am Freiherr-vom-Stein-Gymnasium Recklinghausen. Umfangreiche Weiterbildungen in IT-Management, HR-Methoden und Legal Tech. Praxisnahe Schulungen in Kommunikation, Vertrieb und Recruiting durch HMI und weitere Anbieter.