Alina Hildebrand

Mit meinem Hintergrund in Medien- und Wirtschaftspsychologie und meiner Erfahrung im Personalwesen, in der Verwaltung und im Kundenservice bringe ich sowohl Fachwissen als auch echtes Engagement in den HR-Bereich ein. Mein Ziel ist es, durch präzise und zielgerichtete Arbeit zum Erfolg meinesTeams beizutragen. Außerhalb der Arbeit experimentiere ich gerne mit neuen Rezepten, halte mich im Fitnessstudio fit und vertiefe mich in spannende Bücher.

Diese

Aktivitäten helfen mir, ausgeglichen zu bleiben und neue Perspektiven in meine berufliche Arbeit einzubringen.

Fragomen Global LLP 

HR Specialist

• Mit den Teams für ein reibungsloses Onboarding zusammenarbeiten
• Effektiv mit den Teams für Talentakquise und HR Shared

  Services zusammenarbeiten, um einen reibungslosen und konsistenten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter sicherzustellen

• Für die "Tag-eins-Konformität" verantwortlich sein, als erste Anlaufstelle für HR-Anfragen fungieren, eine rechtzeitige Antwort gewährleisten und Angelegenheiten bei Bedarf an den Senior HR Manager eskalieren
• Fundierten HR-Kenntnisse einbringen und genau

  Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung in Deutschland und der Schweiz überwachen, um die Einhaltung von

  Prozessen und Richtlinien sicherzustellen und als kompetenter Ansprechpartner zu diesen Themen fungieren

• Initiativen zu Gesundheit, Sicherheit, Vielfalt und

  Wohlbefinden leiten

• Initiativen zu Themen wie Vielfalt und Wohlbefinden leiten und bei Schulungsaktivitäten eng mit der

  Talententwicklung und dem Geschäftsbereich zusammenarbeiten

• Ansprechpartner für Benefits und HR-Dienstleister sein

  Das Leistungspaket für Deutschland und die Schweiz in enger Zusammenarbeit mit dem Total Rewards Team verwalten und überprüfen

• Aktiv dazu beitragen, bestehende HR-Richtlinien zu verbessern und neue im Einklang mit lokalen Vorschriften zu entwickeln

HWN Dynamics

Personaldienstleistungsfirma

Werkstudentin in der Verwaltung

• Mitarbeiterakten archivieren, anlegen und kontrollieren
• Verträge fertigstellen
• Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Agil anlegen
• Auslagen bearbeiten
• Externe Mitarbeitende empfangen und betreuen
• Fahrzeugüberführung
• Datenbanken der Mitarbeitenden verwalten und aktuelle
• E-Mail-Liste und die Ablage pflegen
• Bestandsaufnahme aller Büromaterialien erstellen

HWN Dynamics

Personaldienstleistungsfirma

Praktikantin in der Verwaltung und im Vertrieb

• Neue Mitarbeitende im Agil anlegen
• Mitarbeiterakten archivieren, anlegen und kontrollieren
• Auslagen bearbeiten
• Bewerbungsgespräche führen
• Externe Mitarbeitende empfangen und betreuen
• Bewerbungsunterlagen prüfen

Exciting AG

Customer Care für das Hotelportal HRS

• Eingehende Kundenanfragen/ Anfragen seitens der Hotels telefonisch d oder schriftlich beantworten und bearbeiten
• Beschwerdemanagement: Prozess der
• Leistungsverbesserung, um nach der Ursache des Problems zu suchen und dieses zu beseitigen (telefonisch und schriftlich)
• Hotels telefonisch buchen, stornieren und Änderungen bestehender Buchungen vornehmen
• Informationsvermittlung zwischen Kunden/Kundinnen und

  Hotels

HMKW Frankfurt 

Bachelor

Medien- und Wirtschaftspsychologie