Studentin der Wirtschaftspsychologie
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Ich bin Studentin der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation. Im Rahmen meines Pflichtpraktikums ab September möchte ich praktische Einblicke in moderne HR-Prozesse gewinnen. Besonders interessieren mich Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration. Ich arbeite strukturiert, lerne schnell und bringe ein echtes Interesse am Umgang mit Menschen mit.
Im Rahmen meines Wirtschaftspsychologie-Studiums mit dem Schwerpunkt Personalmanagement setze ich mein Wissen gezielt in der Praxis ein. Aktuell arbeite ich gemeinsam mit einem Unternehmen an der Entwicklung eines Leitfadens zur Personalauswahl – von der Anforderungsanalyse bis zur Interviewdurchführung. Ergänzend dazu habe ich durch ein praxisorientiertes Assessment-Center-Projekt fundierte Einblicke in eignungsdiagnostische Verfahren erhalten. Ich arbeite strukturiert, selbstständig und interessiere mich besonders für Recruiting, Personalentwicklung und strategisches HR-Management. Nun suche ich ein Praktikum, um diese Kenntnisse weiter zu vertiefen und aktiv in einem professionellen HR-Umfeld mitzuarbeiten.
Ich studiere Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) an der Hochschule Osnabrück mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation. Im Verlauf meines Studiums habe ich mich intensiv mit arbeitspsychologischen Themen, Personaldiagnostik, Organisationsentwicklung und Change Management befasst. Besonders hervorzuheben ist ein praxisnahes Projekt zur Konzeption und Durchführung eines Assessment Centers sowie ein aktuelles Kooperationsprojekt zur Entwicklung eines Leitfadens für Personalauswahlprozesse. Diese theoretischen und praktischen Erfahrungen haben mein Interesse an strategischem Personalmanagement weiter gestärkt.