Basian Ahmed
IT Recruitment Consultant
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Über
Ich bin seit 12 Jahren Recruitment Consultant mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Informationstechnologie- und Dienstleistungsbranche. Ich habe Informatik studiert und bin ehemaliger Softwareentwickler. Fachkenntnisse die ich mitbringen sind:
Vermittlung von IT Experten sowohl in Festanstellung als auch Projektbasis.Executive Search, Vertragsvermittlung, Verhandlung auf C-Level sowie Krisenmanagement,.Corporate Account bzw. Key Account Management, Vertrieb komplexer Produkte und Dienstleistungen, Akquise von Neukunden und Kooperationspartnern, Markt- und Wettbewerbsanalyse, Empfehlungen und Maßnahmenplanung, Konsolidierung und Reporting
Zusätzlich besitze ich fundiert Kenntnisse in multikultureller Teamführung, insbesondere im technischen Recruiting.
2007 konnte ich mein Studium mit dem Master of Science (MSc) in Multimediamanagement Fokus E-Business an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel abschließen. Zusätzlich habe ich ein Jahr Computer Science am Trinity College in Dublin studiert und besitze einen Bachelor of Science in Medieninformatik.
Meine Persönlichkeit kann ich als offen, pragmatisch, bescheiden, loyal, emphatisch, proaktiv, strukturiert, hilfsbereit, autonom und unternehmerisch bezeichnen.
Meine Muttersprache ist Deutsch, zusätzlich spreche durch mehrer Aufenthalte in London fließend Englisch.
Ich bin deutschlandweit auch als Freelancer verfügbar. Mein Stundensatz ist- je nach Aufgabe und Rahmenbedingungen- verhandelbar.
Berufserfahrung
BERUFLICHER WERDEGANAG
01/2022 - 06/2022 GlaxoSmithKline via KornFerry International
Senior Recruiter Life Sciences RPO
- Talent Acquisition – passiv und/oder aktiv
- Steuerung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses
- Einweisung durch KF oder Endkunden
- Entwicklung von Suchstrategien
- Anzeigenplatzierung (nach Rücksprache mit dem Endkunden und KF
- Erstellung von Stellenbeschreibungen - nach Rücksprache mit dem Endkunden und KF
- Identifizierung von potenziell geeigneten Kandidaten in KF-Datenbanken, Internet, Ausschreibungen
- Identifizierung und interviewen von potenziell geeigneten Kandidaten – persönlich, per Telefon oder Videokonferenz
- Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Endkunden - schriftlich oder mündlich
- Begleitung von Kandidaten und Endkunden durch alle Schritte bis hin zum möglichen Vertragsangebot
- Teilnahme an Teambesprechungen zum Rekrutierungsprozess
- Dokumentation der einzelnen Teilschritte im Rekrutierungsprozess
- Unterstützung des Projektleiters im Tagesgeschäft
- Terminkoordination
Lead Recruiter RPO
- Talent Acquisition – passiv und/oder aktiv
- Outplacement
- Steuerung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses
- Einweisung durch KF oder Endkunden
- Entwicklung von Suchstrategien
- Anzeigenschaltung (nach Rücksprache mit dem Endkunden und KF
- Erstellung von Stellenbeschreibungen - nach Absprache mit dem Endkunden und KF
- Identifizierung potenziell geeigneter Kandidaten in KF-Datenbanken, Internet, Ausschreibungen
- Identifiziereung und interviewen von potenziell geeigneten Kandidaten – persönlich, per Telefon oder Videokonferenz
- Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Endkunden - schriftlich oder mündlich
- Unterstützung von Kandidaten und Endkunden bei allen Schritten bis zum möglichen Vertragsangebot,
- Teilnahme an Teambesprechungen zum Rekrutierungsprozess
- Dokumentation der einzelnen Teilschritte im Rekrutierungsprozess
- Führung kleinerer Teams aus jüngeren und unerfahrenen Personalvermittlern von KF
- Unterstützung des Projektleiters im Tagesgeschäft
- Unterstützung beim Onboarding beim Endkunden
- Terminkoordination, Koordination von Vorstellungsgesprächen inkl. Anreise und Unterkunft
- Unterstützung vor Ort
Gründer und CEO
Personalberatung mit Fokus auf
- Softwareentwicklung (Open-Source-Technologien)
- DevOps/ Cloud
- SAP
- BI/ DWH
- IT-Infrastruktur
Head of DACH
- Aufbau eines neuen Büros für Templeton&Partners in Berlin
- Verantwortlich für die Budgetplanung
- Verantwortlich für Neueinstellungen
- Akquise von Neukunden & Kooperationspartnern zur Sicherung langfristiger Wachstumspotentiale
- Besuch von Kunden und potenziellen Kunden, um den Bedarf zu evaluieren und Projekte zu akquirieren
- Koordination der Rekrutierungskapazitäten für das Sourcing dringender Projekte
- Freelancer beim Kunden vorstellen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Abschlüssen
- After-Sales-Support
- KPI-Management
- 1on1-Coaching
- Wöchentliche und monatliche 1on1s, Kick-offs und Visionspräsentationen
- Strategien für bestehende Märkte aufstellen und neue Märkte erschließen
Sales Consultant
- Aufbau von Verkaufsprozessen und gezielte Kundenansprache
- Entwicklung eines Onboarding-Programms für neue Mitarbeiter
- Managementberatung
- Einrichtung von Preis- und Provisionssystemen 07/2018 – 07/2019
03/2018 - 08/2018 Taledo GmbH, Berlin
Head of Account Management
- Zuständig für Vertrieb und Recruitment
- Führen eines Teams von 30 Mitarbeitern (IT, Sales und Marketing permanent)
- IT Contracting Business von Grund auf neu aufgebaut
- Entwicklung von Vertriebsprozessen und -strukturen
- Festlegung von Standards und KPIs
- Einrichten einer Berichtsstruktur in Salesforce
- Salesforce-Administration
- Einführung eines Traineeprogramms zum Onboarding neuer Mitarbeiter
- KPI-Management
- 1on1-Coaching
- Wöchentliche und monatliche 1on1s, Kick-offs und Visionspräsentationen
- Strategien für bestehende Märkte aufstellen und neue Märkte erschließen
- Einstellung der Mitarbeiter und Ausbau des Teams
- Verkaufs- und Einstellungsprozesse auf der Plattform gemeinsam mit der IT - Abteilung realisieren
- Verantwortlich für die Budgetplanung
- Verantwortlich für Neueinstellungen
- Akquise von Neukunden & Kooperationspartnern zur Sicherung langfristiger Wachstumspotenziale
- Besuch von Kunden und potenziellen Kunden, um den Bedarf zu evaluieren und Vertragsprojekte zu akquirieren
- Koordination der Rekrutierungskapazitäten für das Sourcing dringender Projekte
- Vorschlagen von Freelancern beim Kunden
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Abschlüssen
- After-Sales-Support
- KPI-Management
- 1on1-Coaching
- Wöchentliche und monatliche 1on1s, Kick-offs und Visionspräsentationen
- Strategien für bestehende Märkte aufstellen und neue Märkte erschließen
01/2017 - 03/2018 Goetzfried AG, Berlin
Manager Sales
- Aufbau eines Teams von IT Contract Consultants
- Akquise von Neukunden & Kooperationspartnern zur Sicherung langfristiger Wachstumspotentiale
- Besuch von Kunden und potenziellen Kunden, um den Bedarf zu evaluieren und Projekte zu akquirieren
- Koordination der Rekrutierungskapazitäten für das Sourcing dringender Projekte
- Freelancer beim Kunden vorschlagen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Abschlüssen
- After-Sales-Support
Sales Team Manager
- Führung eines Teams von bis zu acht 360°- Recruitment Consultants (SAP, IT-Infrastruktur, PM)
- Leads generieren
- Akquise von Neukunden & Kooperationspartnern zur Sicherung langfristiger Wachstumspotentiale
- Besuch von Kunden und potenziellen Kunden, um Bedürfnisse zu bewerten oder Produkte und Dienstleistungen vorzustellen
- Suche und Vorstellung von Kandidaten an Kunden für perm IT-Rollen
- Erstellung von Wochen- und Monatsreports
- Wöchentliche und monatliche 1on1s mit Teammitgliedern
- Verantwortlich für 1 Trainee
10/2011-04/2012 Associate Recruitment Consultant
Ausbildung
2005 - 2007 Christian Albrechts Universität Kiel Multimediacampus Kiel Multimediamanagement
International Master - Degree Program of Multimedia and Management, focus Multimediatechnology and E-Business (Stipendium)
Abschluss: Master of Science
2003 - 2004 University of Dublin, Trinity College
Stipendium für ein Jahr Studium am the Department of
Computer Science
2000 - 2004 Universität Bremen Fachbereich 3 (TZI)
Informatik/ Digitale Medien Abschluss: Bachelor of Science
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Englisch: Fließend
Französisch, Spanisch, Italienisch: Grundkenntnisse
