Retail Specialist - Neinver Deutschland GmbH
(2023-03)
- Betreuung von 24 Markenpartnern im Outlet
- Kontrolle von Umsatzzielen und KPI´s
- Business Meetings mit Markenpartnern
- übernimmt die Funktion als Schnittstelle zwischen dem Hauptsitz von Neinver in Madrid und den Filialen
- Vertriebsstrategien entwickeln
- Zielerreichung des Unternehmens kommunizieren und kontrollieren
- Verkaufsstrategien überprüfen und wirtschaftliche Entwicklungen am Markt beobachten
- Verkaufs- und Vertriebsziele für einzelne Mitarbeiter und für das Team festlegen
- Leistungen des Teams überwachen und Mitarbeiter motivieren, die gesteckten Unternehmensziele zu erreichen
- Überwachen und Analysieren von Vertriebszahlen
- Marktforschung und Wettbewerbsüberwachung von anderen Outlets
- Performance Reporting an Vorgesetzte weitergeben
- Marketing-Retailkalender in Zusammenarbeit mit dem Marketing erstellen
- direkte Zusammenarbeit mit dem Leasingteam (Leasingplanung fürs Center)
- Budgetplanung fürs Center im Austausch mit Center Manager
- Umsatz-und Kostenmanagement
- Erstellung bzw. Berechnung von Umsatzmieten
- Entwicklung von funktionierenden Verkaufsstrategien
- Fundierte Branchenkenntnisse als Grundlage für Kundenzufriedenheit
- Innovationsfähigkeit zur Problemlösung
- Starke Führungsfähigkiten zur Motivation und effektiven Storeführung
- direkter Austausch mit dem Head-Office in Madrid
- Ausrichtung von Retail Trainings für die Center Mitarbeiter
Dual Store Manager - Görtz Retail GmbH
(2018-10 - 2023-02)
von Oktober 2022-Februar 2023 Area Manager im Gebiet Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen-Leitung von 6 Stores
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche
- Motivation durch klare Zielvorgaben
- Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds
- Erstellung und Anpassung von Dienstplänen
- Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Schulung zu Verkaufstechniken und Produktneuheiten
- Inventuren durchführen
- Führung von 20-40 Mitarbeitern
- Abwicklung+Versand von Online Verkäufen
- Entwicklung und Implementierung effektiver Verkaufsstrategien
- Anpassung der Handelsstrategie an die spezifischen Anforderungen des Zielmarkts
- Überwachung der Performance von Filialen und einzelnen Mitarbeitern
- Erkennung von Wachstumschancen und Umsetzung gezielter Maßnahmen
- Betreuung von mehreren Stores in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
Store Manager - Deichmann SE
(2013-01 - 2018-09)
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche
- Motivation durch klare Zielvorgaben
- Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds
- Erstellung und Anpassung von Dienstplänen
- Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Schulung zu Verkaufstechniken und Produktneuheiten
