Zum Hauptinhalt springen
Daniel Lorenz

Daniel Lorenz

Transformations Manager / Allrounder für KMU & GU

Talente
Rösrath, Rheinisch-Bergischer Kreis, Köln200 EUR/StundeMitglied seit 3. April 2024
·

Dienstleistungen beauftragen

Fordern Sie unverbindlich ein Angebot an

transformationsmanagerberatender ingenieurkrisenmanageroperationsmanagerlean management

Über

Ich bin ein kreativer und positiv agierender Manager und Ingenieur mit über 25 Jahre Erfahrung im Bereich des produzierenden Gewerbes .

  • erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Transformation in Ihrem Unternehmen kooperativ (mit) gestaltet
  • Breit aufgestellter Optmimierungs-/Krisenmanager mit Fachexpertise bei gleichzeitigem Verständnis des Ineinandergreifens der verschiedenen Unternehmensbereiche
  • Motivator, Challenger
Was liefere ich:
  • organisatorische, strategische, prozessuale und pragmatische Weiterentwicklung Ihres Unternehmens 
  • strategische und operative Umsetzung von kundenorientiertem, innovativem Wachstum mit Nachhaltigkeit und motivierender Mitarbeiterentwicklung das Ziel
  • Lean / Six sigma Mindset - in direkten und indirekten Bereichen
  • Kreative, innovative, ursachenorientierte (Problem-) Lösungen
  • Professionalisierung, Stabilisierung und die Förderung eines Kulturwandels mit dem Ziel der Effizienzoptimierung / Gewinnerhöhung im Sinne des Unternehmens und der Kunden
Meine Führung & Management:
  • Potential orientiert
  • 'One Team' Mentalität in gegenseitigem Vertrauen 
  • Kreieren eines Teamstolzes auf die eigene Leistung (Führen zur Selbstführung)
  • hohe coaching Kompetenz 
  • Verantwortungsübernahme, präventiv, dynamisch 
  • transparent, schnell und zielorientiert entscheiden 
  • coachender, vertrauensbildender, strategischer Führungsansatz
  • bewusstes Delegieren von Verantwortung und Umsetzungsmanagement breite Kompetenzen über alle Geschäftsprozesse
  • wirksame Zusammenarbeit mit Aktionären, Kunden, Banken und Gewerkschaften strategisches Führen & Motivieren

Berufserfahrung

Internationale Verantwortlichkeiten & Branchen im Mittelstand & Großunternehmen:

Verantwortlichkeiten:

  • > 10 J Krisenmanager, Geschäftsführer, Direktor/Manager Operations / BU / Plant
  • Team: > 700 Mitarbeiter/100 Ing./6 Manager
  • Multi-plant, De- & Zentrale Organisationen
  • Umsatz(€/Jahr): 16 Mio € - 500 Mil €
  • Investitionen (€/Jahr): 5 t€ - über 50 Mil €
Branchen im Mittelstand & Großunternehmen:
  • Automobilzulieferer / Automobilindustrie: Getriebe- / Antriebstechnik
  • Automobilindustrie: Produktionsplanung/ (Sonder-) Maschinenbau, Groß- und Kleinserien
  • Nahrungsmittel / Verpackungsindustrie: Test Equipment (Losgröße 1)
Bereiche:
  • Operation: Produktion, Instandhaltung, Qualität, Logistik, Einkauf, Supply Chain Management, HR, Sales, Finanz, R&D, Service
  • Green-/Brownfield: Produktions-/Fertigungs- planung, Launch, Lean & Flex concepts
  • Maschinen-/Anlagenbau (Groß-/Kleinserie/ Sonderbau)
  • Lean/Six-Sigma VSM, OEE, FTT, …
  • Krisen-/Transformationsmanager
  • Cost Reduction, Effizienzoptimierung
  • Internationaler Coach & Berater / Consultant 
  • Lieferantenentwicklung
Erfolge:

> 13 J Operations: Erhöhen und Stabilisieren von Produktionsergebnissen (Qualität, Volumen, Kosten) bei optimiertem Investment (TPM: 90% OEE); Globale Standardisierung

> 25 J Lean/Six Sigma: Entwicklung & Implementierung von 'Lean Production Concept' in verschiednen Produktionssystemen, Center of Excellence, VSM (Wertstromanalyse) & SCM (Supply Chain Management)

> 15 J Center of Excellence: Policy Deployment, Teambefähigung Verantwortung zu übernehmen und so Ziele und Kundenerwartungen überzuerfüllen, pro-aktives & präventives Denken, Qualitätsstrategien, Lean über die gesamte Wertschöpfungskette

> 6 J (Sonder-) Maschinenbau: Flexible Konzepte, Standardisierung

> 22 J Industrialisierung: Simultaneous Engineering, Produktionsplanung, Verlagerung & Implementierung von Produktionen, Definition eines lean 'low batch' production systems (Losgrößen Reduzierung auf 25%), Prozessplanung / (Sonder-) Maschinenbau

> 16 J signifikante Effizienz Optimierung in direkten und indirekten Bereichen: Ausbringung: >+ 200%; Qualität: +80%, Investition > - 30%

> 5 J Krisenmanagement: Implementierung von kosten-, zeit- und qualitätskritischen Projekten

> 18 J zielorientiertes Reporting und Kommunizieren / Verhandeln

> 22 J Paradigmen Wechsel: positive Veränderung der Mitarbeitermotivation, take owner ship

> 17 J Transformation: Organisationsoptimierung, Coaching & Beratung, Erhöhung & Reduzierung der Ausbringung

> 9 J Footprint: in-house/out-sourcing Strategien, Relocation, PM

EBITDA Erhöhung bei optimiertem Investment, (> + 200%)

Ausbildung

  • Maschinenbau Ingenieur
  • Lean Management
  • Six Sigma Green Belt
  • erfolgreicher Krisenmanager
  • transparantes Reporting

Bewertungen