Emilia Schmidt

Mein Ziel als Recruitment-Expertin ist es, starke Verbindungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen und innovative Techniken und Technologien einzusetzen, um die Talentsuche effizienter zu gestalten.

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung aktueller Trends und optimaler Techniken zur Gewinnung und Anwerbung talentierter Individuen.
• Entwicklung von Branding-Strategien, um Top-Kandidaten anzulocken und die Unternehmenskultur und -werte zu präsentieren.
• Nutzung von Social Media und professionellen Netzwerken, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen.
• Aufbau und Pflege von Verbindungen zu Recruiting-Firmen, Headhuntern und Personaldienstleistern zur Ergänzung der Talentakquisitionsbemühungen.

Master in Personalwesen