Gero Denniger

Aktuell bin ich in ungekündigter und sehr interessanter Anstellung, als HR Manager/Personalleiter für unsere 140 Mitarbeiter und direkt der VP HR, People, Culture des Konzerns unterstellt. Geplant ist, dass Ich ab September zum Director HR werde, jedoch liegen Themen in Konzern vor, weswegen ich offen für Alternativen bin. Als passionierter und aktiver Outdoorsportler und Liebhaber von Bergregionen und Inseln ist outdooractive natürlich eine interessante Variante berufliche und private Passionen zu vereinen.

Durch meine Erfahrungen in den Bereichen Recruiting (inkl. Executive und Direct Search), Retention, Personalberatung, Personalführung und -entwicklung, sowie Training und Weiterbildung glaube ich, dass es hier sehr interessante Synergien gibt. Ebenso ist mir der ein ganzheitlicher Employee Lifecycle vertraut und meine Tagesgeschäft befasst sich seit vielen Jahren mit den operativen und strategischen Themen rund um die o. g. Gebiete, einschließlich des Themas Employer Branding und HR Marketing.

Eine moderne und agile Arbeit im Bereich Human Resources bzw. Human Potentials ist für mich das A und O in einem zukunftsfähigen Unternehmen. Trends des Arbeitsmarktes mit Werten und Besonderheiten eines Unternehmens und einer Branche zu integrieren und gleichzeitig die Entwicklung und die KPI im Blick zu halten, das sind die Dinge die mich reizen. Ebenso sind natürlich die Themen Budget- und Forecastplanung, Personalkostencontrolling und Reporting an die GF für mich bekannte Themen.

Sehr gern biete ich Ihnen an, dass wir zeitnah persönlich sprechen können.

Verfügbarkeit und Gehalt sind je nach Aufgabe und Verantwortung Verhandlungssache.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und wünsche ein sonniges Wochenende.

Allerbeste Grüße,

Gero Denniger