Inka Storm

Menschen erfolgreich zusammenzubringen und Arbeitsumgebungen mitzugestalten, in denen Zusammenarbeit gelingt, motiviert mich. Mit meiner Erfahrung in Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsentwicklung verbinde ich ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Besonders gerne gestalte ich Prozesse, die Mitarbeitende stärken, Talente fördern und eine wertschätzende Unternehmenskultur nachhaltig unterstützen.

Co-Founder | People, Operations & Partnerships at I|RISE AI (2025-01 – Present)

• Aufbau interner Organisations- und Recruitingprozesse
• Entwicklung strategischer Partnerschaften
• Unterstützung beim Aufbau eines KI-Startups im Bereich Organisationsentwicklung

Freelance Recruiterin & HR Operations at D-LABS GmbH (2025-10 – 2026-02)

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings für Design-, Research- und Freelancer-Positionen
• Erfolgreiche Besetzung von drei Schlüsselpositionen im Bereich UX Design und User Research in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
• Weiterentwicklung von Recruitingprozessen sowie Optimierung der Candidate Experience
• Entwicklung standardisierter Recruiting-Templates, HR-Dokumentationen und Prozessleitfäden

Hospitality Ambassador (Innovation & Pilot Development) at Food Service Innovation Lab (2022-08 – 2023-05)

• Mitarbeit beim Aufbau und der operativen Entwicklung eines innovativen Gastronomie-Pilotprojekts
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern
• Unterstützung bei der Konzeption neuer Service- und Nutzungskonzepte
• Ableitung skalierbarer Standards für den operativen Betrieb

Hospitality Specialist at Matahari GmbH (2021-06 – 2022-07)

• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Strukturierung und Optimierung operativer Abläufe
• Planung und Umsetzung von Veranstaltungen zur Förderung der Kundenbindung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams im operativen Tagesgeschäft

Deputy Restaurant Manager at CHG GmbH (2017-11 – 2019-11)

• Fachliche Führung sowie Einarbeitung eines Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen sowie Onboarding neuer Teammitglieder
• Verantwortung für Personaleinsatzplanung und operative Prozesse
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur sowie konstruktive Begleitung von Konflikten im Arbeitsalltag
• Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz

Karriereberaterin | Recruiting at Sales Staff Recruiting GmbH (2016-08 – 2016-12)

• Akquise, Beratung und Betreuung neuer Unternehmenskunden im Recruitingprozess
• Analyse des Personalbedarfs sowie Entwicklung individueller Recruitingstrategien
• Active Sourcing sowie Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses

B.A. in European Studies – Universität Passau (2012 – 2016)

Langues Etrangères Appliquées, Parcours International MINERVE Economie en Allemand – Université Lumière Lyon 2 (2011 – 2012)