People and Culture that matters
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Ich bin eine empathische, offene und kreative Persönlichkeit. Ich mag es, Dinge zu verändern und Neues auszuprobieren. Ich bin ehrgeizig, gut organisiert und kommunikationsstark. Ich verstehe bestehende Prozesse, Denkmuster und Verhaltensweisen schnell und scheue mich nicht davor, diese zu hinterfragen und neu zu strukturieren.
Ich habe ganz unterschiedlich organisierte mittelständische als Mitarbeiterin kennengelernt.
Erfahrungen haben mir bewusst gemacht, wie wichtig eine vertrauensvolle und moderne Personalarbeit in Verbindung mit einer nachhaltigen und ehrlichen Unternehmenskultur ist und welche vielfältigen Möglichkeiten es gibt, Mitarbeiter langfristig für ein Unternehmen und die eigenen Aufgaben dort zu begeistern.
Projektmanagement für Neueinführung oder Erweiterungen von bestehenden Applikationen oder Prozessen im HR Bereich.
Improvements im Bereich HR - lokal und global.
Globale Verantwortung für den Bereich Digitale Zusammenarbeit.
IT Kommunikation zum Business.
Betreuung, Erstellung und Design von Intranet Plattformen mit Microsoft SharePoint.
Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit, insbesondere mit bestehenden Lösungen von Microsoft (Teams, SharePoint, Forms, etc.)
Trainings und Onboarding.
Master of Business Administration (MBA) - Kreatives Management
Bachelor of Arts (B. A.) - Betriebswirtschaftslehre
CAS People and Culture Management
