Kathrin Michel

Zu meinen Stärken zähle ich

• generalistisches Arbeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten PE & OE 
• IT-Affinität zum Aufbau von Prozessen und Strukturen (z.B. Implementierung der Digitalen Personalakte) 
• Erfahrung in der Implementierung eines Talent Management Systems & einem entsprechenden Employer Branding Programms 
• Projektmanagement Erfahrungen in unterschiedlichsten Personalthemen
• Kenntnisse in Change Projekten

Weiterentwicklung in einem Führungskräfte-Coaching

Essen | 01/2024 –04/2024

• Kompetenzanalyse & Profiling
• Persönlichkeitsentwicklung
• Führungsverständnis

Lebenshilfe Mülheim e.V., Mülheim | 03/2021 – 01/2024

• Leitung eines fünfköpfigen Teams mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz und -sicherheit, Recruiting
• Entwicklung und Implementierung strategischer Projekte
• Entwicklung und Implementierung einer systematischen Personalentwicklung 
• Initialisierung, Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops auf unterschiedlichen Ebenen
• Projektleitung sowie Entwicklung und Durchführung von Abteilungsrestrukturierungen
• Projektleitung zu abteilungsübergreifenden Themen wie Digitalisierung, Einführung eines Tarifwerkes etc. 

Mitarbeiterin Personal- und Organisationsentwicklung

• Beteilung bei Projekten der Restrukturierung bzw. der systematische Aufbau der Organisations- und Arbeitsstrukturen der Personalabteilung 
• Projekte wie z.B. Mitarbeitendenbefragung
• Dokumentation 
• Vorbereitung von Präsentationen für die Personalleitung

Asmodee GmbH, Essen | 01/2017 – 05/2019

• Systemischer Aufbau einer Personalabteilung
• Umstellung des gesamten Payroll-Systems sowie die Einführung einer digitalen Zeiterfassung
• Begleitung und Durchführung von Change-Management Aufgaben bei der Zusammenführung mehrerer Unternehmen 
• Einführung der international vorgegebenen HR-Strukturen mit Schwerpunkt Compliance

Essen | 05/2015 – 02/2017

• Projektleitung für unterschiedliche Unternehmen im Bereich Personalabbau durch Outplacement/Transfergesellschaften
• Beratung von Unternehmen zur Führungskräfteentwicklung – von der Idee bis zur Finalisierung
• Vorbereitung und Durchführung regelmäßig stattfindenden Audits

Lee Hecht Harrision GmbH, Düsseldorf | 02/2014 – 12/2016

• Planung und Leitung von Personalabbauprojekten
• Konzipierung von Schulungen für Teilnehmende
• Beratung von Teilnehmenden und Führungskräften im Rahmen der operativen Umsetzung

HR Manager Organisationsentwicklung und Projektmanagement

Personalreferentin

Externen Prüfung zur*m Personalfachkaufmann/-frau IHK Essen (im Oktober 2024)