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Manfred Lück

Manfred Lück

Sales Executive | Sensorik | Prozessautomation | Technischer B2B-Vertrieb

Talente
StuttgartMitglied seit 20. September 2026
MarktsegmentierungKey Account ManagementP&L-VerantwortungRestrukturierungTechnischer B2B-VertriebKundenpotentialklassifizierungMarkt- und Potentialanalysen
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MarktsegmentierungKey Account ManagementP&L-VerantwortungRestrukturierungTechnischer B2B-Vertrieb

Über

Ergebnisorientierter Sales Executive mit 26 Jahren Berufspraxis, davon 17 Jahre fachliche und 14 Jahre disziplinarische Führungserfahrung.

Langjährige

Leitung technischer B2B-Vertriebsorganisationen in Sensorik, Fabrik- und Prozessautomation sowie Maschinen- und Anlagenbau. Führung von bis zu 70 Mitarbeitenden und Umsatzverantwortung bis 70 Mio. EUR. Erfahrung in Marktsegmentierung, internationaler Partnersteuerung, Key Account Management, CRM/KPI-basierter Vertriebsführung, Restrukturierung und P&L-Verantwortung.

Berufserfahrung

Head of Department Sales / Vertriebsbüro Stuttgart - Endress+Hauser Deutschland GmbH + Co. KG - Stuttgart

(2022-07)

  • ca. 40 Mio. EUR Umsatzverantwortung; 20 Direct Reports
  • Strategische und operative Planung; Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz und Marge
  • Führung von 10 technischen Vertriebsinnen- und 10 technischen Vertriebsaußendienstmitarbeitenden
  • Strategische Betreuung von Top-Kunden; Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Geschäftsführer Deutschland und Österreich - AETNA Deutschland GmbH (Robopac / OCME) - Stuttgart

(2019-07 - 2022-06)

  • P&L-, Personal- und Umsatzverantwortung: 20 Mio. EUR / 27 Mitarbeitende
  • Restrukturierung und Neuausrichtung; Erschließung neuer Branchen und Ausbau des Vertriebs
  • Key Accounts u. a. Krones, KHS, Mosca, Sprimag und Nestlé

Leiter Regionalvertrieb Deutschland, Schweiz und Österreich - Leuze electronic GmbH + Co. KG - Owen

(2015-10 - 2019-06)

  • 70 Mio. EUR Umsatzverantwortung / 70 Mitarbeitende
  • 2015/2016/2017 jeweils zweistellige Umsatzsteigerungen
  • Kundenpotentialklassifizierung, Vertriebs-KPIs und Smart Partner Program
  • Groß- und Schlüsselkunden: OEMs, Integratoren und Distribution

Unit Manager Deutschland (Geschäftsführer) / Verkaufsleiter Deutschland - Strapex GmbH - Holzgerlingen

(2012-12 - 2015-09)

  • 14 Mio. EUR Umsatzverantwortung / 34 Mitarbeitende
  • 2013/2014: +8 % Umsatz / +22 % Operating Income
  • Technisches Projektgeschäft, Key Accounts, Händler- und Servicegeschäft

Verkaufsleiter Deutschland mit Prokura - Strapex GmbH (ITW) - Holzgerlingen

(2010-11 - 2012-12)

  • 10 Mio. EUR Umsatzverantwortung / 6 Gebietsverkaufsleiter
  • Führung des Außendienstes, Key Account Management und Neukundengewinnung

Gebietsverkaufsleiter Bauhandwerk Süddeutschland - Albert Berner Deutschland GmbH - Künzelsau

(2009-04 - 2010-10)

  • 2,5 Mio. EUR Umsatzverantwortung / 10-12 Außendienstmitarbeitende

Marketing Manager International C-Parts-Services / Automotive / Construction - Berner GmbH - Künzelsau

(2007-10 - 2009-03)

  • Internationale Dienstleistungsstrategie und länderspezifische Marketing- und Vertriebskonzepte
  • Fachliche Führung eines 18-köpfigen Projektteams; Betreuung von Länderregionen in Europa

Marketing Unit Manager International Construction - Berner GmbH - Künzelsau

(2006-02 - 2007-09)

  • Europaweite Markt- und Potentialanalysen, Segment- und Wachstumsstrategien
  • Fachliche Führung und Beratung regionaler Marktmanager in sieben Länderregionen

Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann - Raab Karcher Baustoffe GmbH

(1995 - 1997)

Ausbildung

Technik für Kaufleute - Technik - IHK Stuttgart (2014 - 2014)

Diplom-Betriebswirt - Internationale Betriebswirtschaft - Fachhochschule Aalen (1999 - 2004)

Fähigkeiten

Sales ExecutiveSensorikProzessautomationTechnischer B2B-Vertrieb

Bewertungen