Monika Duerr

Als Expertin für Talentgewinnung bin ich leidenschaftlich daran interessiert, herausragende Talente mit aufregenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden. Mein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien und dem Aufbau authentischer Beziehungen zu Bewerbern und Unternehmen.

Meine

Expertise umfasst die Bereiche Kandidatenbewertung, Employer Branding und Talentakquise, mit dem Ziel, Unternehmen bei der Suche nach den passenden Kandidaten zu unterstützen. Ich bin davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens auf der Stärke seines Teams basiert und helfe daher gerne dabei, die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden

Arbeite ich eng mit den Personal- und Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente gewinnen und halten. Zu meinen Aufgaben gehören die Rekrutierung, die Talententwicklung und die Personalberatung.

Zu meinen Erfolgen gehört die erfolgreiche Umsetzung einer neuen Recruiting-Strategie, die die Anzahl der Bewerbungen erhöhte und die Qualität der Bewerber verbesserte. Darüber hinaus habe ich das Talentmanagementprogramm überarbeitet und verbessert, um sicherzustellen, dass wir unsere Talente erfolgreich entwickeln und halten können.

Ich verantwortlich für

• Die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind
• Die Identifizierung und Ansprache von potenziellen Talenten durch verschiedene Rekrutierungskanäle
• Das Durchführen von Bewerbungsgesprächen und die Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Entscheidungsfindung
• Die Planung und Umsetzung von Talentmanagementprogrammen und -initiativen zur Entwicklung und Bindung von Talenten
• Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente für das Unternehmen gewinnen und halten können

Abschluss in Arbeitsbeziehungen

Master in HR