Nicole Lämmermann

Definition von Target Groups

Definition von Anforderungen für Vakanzen

Aufsetzen und Durchführung eines adäquaten Auswahlprozesses für die individuellen Rollen

Enge Zusammenarbeit und Kollaboration mit den verantwortliche Führungskräften

Aktive Ansprache von Talenten über Social Media (LinkedIn, Instagram, weitere Plattformen)

Social Media Recruiting (Aufsetzen von Talent Kampagnen für die Gewinnung von definierten Personas)

Aufsetzen von Onboarding Prozessen

Aufsetzen und Durchführung einer professionellen und positiven Candidate Journey / Experience

Aufsetzen und Begleiten von Relocation Prozesen (internationales Recruiting)

Internationales Recruiting auf Englisch mit Talenten weltweit

Ausarbeitung von Konzepten für die Attraktivität von Arbeitgebern (Employer Branding)