Human Resources Manager
Senden Sie diesem Kandidaten direkt ein Jobangebot
Definition von Anforderungen für Vakanzen
Aufsetzen und Durchführung eines adäquaten Auswahlprozesses für die individuellen Rollen
Enge Zusammenarbeit und Kollaboration mit den verantwortliche Führungskräften
Aktive Ansprache von Talenten über Social Media (LinkedIn, Instagram, weitere Plattformen)
Social Media Recruiting (Aufsetzen von Talent Kampagnen für die Gewinnung von definierten Personas)
Aufsetzen und Durchführung einer professionellen und positiven Candidate Journey / Experience
Aufsetzen und Begleiten von Relocation Prozesen (internationales Recruiting)
Internationales Recruiting auf Englisch mit Talenten weltweit
Ausarbeitung von Konzepten für die Attraktivität von Arbeitgebern (Employer Branding)
