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Nicole Seifert

Nicole Seifert

Führungskraft im Bereich der Pflege

Talente
OerlinghausenMitglied seit 5. Juni 2026
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Über

Führungskraft im Bereich der Pflege mit fundiertem Wissen in der Pflegedienstleitung und ambulanten Pflege. Meine Stärken liegen in der Organisation, Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement, um eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen.

Berufserfahrung

Pflegedienstleitung Tagespflege at Pflege und Betreuung GmbH (2026-04 – Present)

  • Planung und Organisation des Tagespflegebetriebs unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Tagesgäste
  • Leitung und Motivation des Pflegeteams in der Tagespflege zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung
  • Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Tagespflege
  • Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter zur Förderung der Pflegequalität in der Tagespflege
  • Entwicklung und Implementierung individueller Pflegekonzepte zur Förderung der Selbstständigkeit der Tagespflegegäste

Pflegedienstleitung 2 Wohngruppen und Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes at DRK Gütersloh (2024-08 – 2026-03)

  • Verantwortliche Leitung und Organisation von zwei ambulant geführten Wohngruppen mit insgesamt 27 Bewohnern
  • Aufbau und Etablierung eines neuen ambulanten Pflegedienstes inklusive Personalrekrutierung und Schulung stell. Pflegedienstleitung ambulante Pflege at DRK Gütersloh (2023-07 – 2024-08)
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes
  • Mitarbeit bei der Sicherstellung der Pflegequalität durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Pflegeprozesse
  • Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im ambulanten Pflegedienst

Altenpflegerin / stell. Pflegedienstleitung at E.v- Altenzentrum Diakoniestation (2010-01 – 2023-06)

  • Betreuung und individuelle Pflege von älteren Menschen in stationären und ambulanten Settings
  • Durchführung von Pflegevisiten zur Bedarfsanalyse und Anpassung der Pflegeplanung
  • Förderung der Mobilität und Selbstständigkeit der Bewohner durch gezielte Maßnahmen
  • Überwachung der Medikamentengabe und Einhaltung von Hygienevorschriften
  • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung

Ausbildung

Pflegedienstleitung gemäß § 53 Abs.2 Nr.2 i.V.m. §§ 74 bis 77 AVPfleWoqC in Pflegedienstleitung – Curastep (2021-05 – 2022-08)

Nachqualifizierungsmaßnahme von Altenpflegerinnen gemäß §5 Abs,1 in Altenpflege – Güetersloh (2011-11 – 2011-12)

Praxisanleiter in der Pflege in Pflege – Bielefeld (2014-10 – 2015-04)

Ausbildung zur Fachkarft in der Altenpflege in Altenpflege – Fachseminar für Altenpflege Diakonis (2004-11 – 2007-10)

Krankenpflegehilfeausbildung in Krankenpflege – Albertinen-Haus Zentrum für Geriatrie (1999-10 – 2000-11)

Fähigkeiten

Führungskraft im Bereich der Pflege

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