Patris Muqaj

Mit über 3 Jahren Erfahrung im IT-Recruiting und vertriebsorientiertem Kundenkontakt bringe ich Kompetenzen in Active Sourcing, Talentakquise und Stakeholder-Beratung mit.

Meine

Stärken liegen in der zielorientierten Umsetzung, effizienten Prozessen und der Optimierung der Candidate Experience. In meiner nächsten Rolle möchte ich nachhaltig zur Talentstrategie beitragen und messbare Recruiting-Erfolge erzielen.

IT Recruitment Consultant - Sirato Group - München

(2024-09 - 2026-02)

• Eigenverantwortliche Besetzung von IT- und SAP-Fach- und Führungspositionen in unbefristeter Festanstellung
• Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses im 360°-Modell (Kundenberatung im Consulting-Umfeld, Anforderungsanalyse, Active Sourcing, Interviewführung, Vertragsbegleitung)
• Proaktive Identifikation und Direktansprache qualifizierter IT-Professionals über LinkedIn Recruiter unter Einsatz strukturierter Suchstrategien
• Aufbau und Pflege eines Talentpools mit über 500 qualifizierten IT-Kandidaten für wiederkehrende Suchmandate
• Erfolgreiche End-to-End-Besetzung von 12 IT-Positionen unter Einhaltung definierter KPIs (Time-to-Fill, Response Rate, Interview-Conversion)

IT Recruitment Consultant - Amadeus Fire - München

(2023-04 - 2024-08)

• Eigenverantwortliche Besetzung von 16 IT- und SAP-Fach- und Führungspositionen in unbefristeter Festanstellung (Direktvermittlung)
• Proaktive Identifikation und Direktansprache qualifizierter IT-Professionals im Consulting-Umfeld über LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und weitere digitale Sourcing-Kanäle
• Aufbau und kontinuierlicher Ausbau eines IT-Kandidatennetzwerks mit über 350 qualifizierten Professionals für Consulting-Mandate
• Durchführung strukturierter Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl entlang des gesamten Candidate Journey
• Beratung von Unternehmen bei der Anforderungsdefinition sowie Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
• Ergebnisorientiertes Arbeiten in Recruiting-Projekten unter Berücksichtigung definierter Besetzungsfristen und Performance-Ziele

Kreditberater - Check24 Vergleichsportal - München

(2019-04 - 2023-02)

• Telefonische Kundenbetreuung und Assistenz für Kreditberater im operativen Tagesgeschäft
• Prüfung und Clearing von Bonitäts-/Vertragsunterlagen nach standardisierten Prozessen
• Digitale Erfassung und CRM-Dokumentation vertragsrelevanter Unterlagen
• Qualitätssicherung und Testing KI-gestützter Funktionen zur Prozessautomatisierung

Office-Manager - Helios Kliniken GmbH - München

(2017-01 - 2017-08)

• Organisation und Koordination aller Büroabläufe sowie Termin-/Meeting-Management
• Zentrale Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern
• Unterstützung bei Personalverwaltung, Onboarding und organisatorischen Aufgaben

Bachelor of Arts - Business Administration - FOM Hochschule für Ökonomie & Management (2017-09 - 2022-08)