Phillipp Metzger

Ich bin ein Talent Acquisition Manager mit einer Leidenschaft für Recruiting und Talent Management. Ich verfüge über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und -entwicklung und habe mich auf die Suche und Einstellung von hochqualifizierten Fachkräften spezialisiert.

Meine

Stärken liegen in der Identifizierung von Talenten, der Gestaltung von Auswahlverfahren und der Schaffung positiver Mitarbeitererlebnisse. Ich arbeite gerne mit Menschen und bin ein ausgezeichneter Teamplayer, der in der Lage ist, schnell Vertrauen aufzubauen. In meiner Freizeit gehe ich gerne auf Reisen, treibe Sport und verbringe Zeit mit Freunden und Familie.

• Verantwortlich für die Identifizierung und Anwerbung von Top-Talenten für das Unternehmen
• Durchführung von Sourcing- und Recruiting-Aktivitäten auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Anforderungen an offene Stellen zu verstehen und passende Kandidaten zu finden
• Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten, um die besten Talente für das Unternehmen auszuwählen
• Verwaltung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter und Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs in das Unternehmen
• Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien zur Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
• Überwachung der Fortschritte von Kandidaten während des Einstellungsprozesses und Kommunikation mit ihnen, um sicherzustellen, dass ihre Erfahrungen positiv sind
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Hochschulen und anderen Organisationen, um potenzielle Talente zu identifizieren und anzuziehen

Abschluss in Arbeitsbeziehungen