Interim HR Management; HR Generalist
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Mit 12 Jahren Erfahrung in diversen HR-Lead-Positionen zeichne ich mich durch eine starke unternehmerische Denkweise und einen effektiven Führungsstil aus. Mein Arbeitsansatz ist proaktiv,
strategisch und strukturiert, wobei ich ein tiefgreifendes Know-
how in allen Aspekten des Employee-Life-Cycle-Managements besitze. Meine Stärken liegen im analytischen Denken und in der lösungsorientierten Problembewältigung, wodurch ich branchenübergreifend effektiv einsetzbar bin und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leiste.
Mit 12 Jahren Erfahrung in diversen HR-Lead-Positionen zeichne ich mich durch eine starke unternehmerische Denkweise und einen effektiven Führungsstil aus. Mein Arbeitsansatz ist proaktiv,
strategisch und strukturiert, wobei ich ein tiefgreifendes Know-
how in allen Aspekten des Employee-Life-Cycle-Managements besitze. Meine Stärken liegen im analytischen Denken und in der lösungsorientierten Problembewältigung, wodurch ich branchenübergreifend effektiv einsetzbar bin und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leiste.
Mein Studium an der HTW Berlin habe ich um ein Kompaktstudium im Personalmanagement an der Quadriga Hochschule Berlin erweitert. Meine zusätzliche Qualifikation als systemischer Prozessberater habe ich im Jahr 2022 abgeschlossen.
