Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 45.885 jobopslag - 2026
Top 34 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.449 ledige stillinger
Drift
5.033 ledige stillinger
Ning
2.403 ledige stillinger
Compliance
2.019 ledige stillinger
Kommunikation
1.692 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
198.799 - 259.966DKK/ar
AI
1.511 ledige stillinger
Apache Forrest
1.412 ledige stillinger
Mentoring
1.362 ledige stillinger
Teamwork
1.055 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
95.461 - 119.470DKK/ar
Data Analytics
1.027 ledige stillinger
SAP
1.023 ledige stillinger
Python
1.020 ledige stillinger
Problemløsning
1.016 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
44.815 - 57.711DKK/ar
Stakeholder Management
932 ledige stillinger
Projektledelse
886 ledige stillinger
Presentations
869 ledige stillinger
Nielsen
868 ledige stillinger
Kundeservice
833 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
89.602 - 110.351DKK/ar
Collaboration
816 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
291.047 - 366.895DKK/ar
Analytics
806 ledige stillinger
CRM
739 ledige stillinger
Atandt
732 ledige stillinger
Power BI
707 ledige stillinger
Microsoft Azure
684 ledige stillinger
Forsyningskæde
673 ledige stillinger
Business Intelligence
653 ledige stillinger
Microsoft PowerPoint
639 ledige stillinger
Flot
623 ledige stillinger
Diversity
592 ledige stillinger
Competencies
582 ledige stillinger
Audits
578 ledige stillinger
Salg
565 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
206.923 - 259.038DKK/ar
Detailhandel
555 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
26.000 - 32.500DKK/ar
Cyber Intelligence
531 ledige stillinger
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.