Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 45.302 jobopslag - 2026
Top 34 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.226 ledige stillinger
Drift
4.926 ledige stillinger
Ning
2.352 ledige stillinger
Compliance
2.018 ledige stillinger
Kommunikation
1.696 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
205.151 - 267.965DKK/ar
AI
1.510 ledige stillinger
Apache Forrest
1.396 ledige stillinger
Mentoring
1.360 ledige stillinger
Teamwork
1.061 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
95.461 - 119.470DKK/ar
Data Analytics
1.025 ledige stillinger
Problemløsning
1.014 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
45.159 - 57.547DKK/ar
SAP
1.000 ledige stillinger
Python
996 ledige stillinger
Stakeholder Management
930 ledige stillinger
Projektledelse
885 ledige stillinger
Presentations
868 ledige stillinger
Nielsen
855 ledige stillinger
Kundeservice
827 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
89.602 - 110.351DKK/ar
Collaboration
816 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
307.784 - 387.355DKK/ar
Analytics
805 ledige stillinger
CRM
737 ledige stillinger
Atandt
706 ledige stillinger
Power BI
695 ledige stillinger
Forsyningskæde
673 ledige stillinger
Microsoft Azure
661 ledige stillinger
Business Intelligence
653 ledige stillinger
Microsoft PowerPoint
623 ledige stillinger
Flot
611 ledige stillinger
Diversity
592 ledige stillinger
Competencies
582 ledige stillinger
Audits
578 ledige stillinger
Salg
561 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
206.923 - 259.038DKK/ar
Detailhandel
534 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
26.000 - 32.500DKK/ar
Cyber Intelligence
530 ledige stillinger
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.