Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 49.539 jobopslag - 2026
Top 34 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.863 ledige stillinger
Drift
5.205 ledige stillinger
Ning
2.510 ledige stillinger
Compliance
2.389 ledige stillinger
AI
1.783 ledige stillinger
Kommunikation
1.718 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
202.850 - 269.262DKK/ar
Mentoring
1.648 ledige stillinger
Apache Forrest
1.441 ledige stillinger
Data Analytics
1.166 ledige stillinger
Teamwork
1.144 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
101.249 - 125.354DKK/ar
Stakeholder Management
1.101 ledige stillinger
Problemløsning
1.045 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
48.353 - 61.722DKK/ar
SAP
1.044 ledige stillinger
Projektledelse
1.018 ledige stillinger
Python
1.009 ledige stillinger
Presentations
988 ledige stillinger
Kundeservice
924 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
73.916 - 89.579DKK/ar
Nielsen
915 ledige stillinger
Analytics
914 ledige stillinger
CRM
836 ledige stillinger
Forsyningskæde
815 ledige stillinger
Collaboration
781 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
304.355 - 378.459DKK/ar
Business Intelligence
756 ledige stillinger
Atandt
736 ledige stillinger
Power BI
721 ledige stillinger
Audits
716 ledige stillinger
Competencies
702 ledige stillinger
Diversity
700 ledige stillinger
Microsoft Azure
683 ledige stillinger
Flot
661 ledige stillinger
Salg
658 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
260.900 - 326.000DKK/ar
Sustainability
651 ledige stillinger
Professional Development
650 ledige stillinger
Detailhandel
648 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
26.000 - 32.500DKK/ar
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.