Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 47.319 jobopslag - 2026
Top 33 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.649 ledige stillinger
Drift
5.080 ledige stillinger
Ning
2.459 ledige stillinger
Compliance
2.237 ledige stillinger
Kommunikation
1.745 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
200.474 - 267.470DKK/ar
AI
1.683 ledige stillinger
Mentoring
1.545 ledige stillinger
Apache Forrest
1.433 ledige stillinger
Data Analytics
1.114 ledige stillinger
Teamwork
1.073 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
101.249 - 125.354DKK/ar
Problemløsning
1.053 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
46.633 - 59.474DKK/ar
Stakeholder Management
1.022 ledige stillinger
Python
1.015 ledige stillinger
SAP
1.012 ledige stillinger
Projektledelse
969 ledige stillinger
Presentations
939 ledige stillinger
Nielsen
897 ledige stillinger
Analytics
873 ledige stillinger
Collaboration
857 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
308.268 - 387.265DKK/ar
CRM
813 ledige stillinger
Kundeservice
807 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
70.230 - 85.188DKK/ar
Forsyningskæde
766 ledige stillinger
Atandt
741 ledige stillinger
Power BI
715 ledige stillinger
Business Intelligence
713 ledige stillinger
Diversity
672 ledige stillinger
Audits
664 ledige stillinger
Competencies
661 ledige stillinger
Microsoft Azure
657 ledige stillinger
Microsoft PowerPoint
650 ledige stillinger
Flot
624 ledige stillinger
Sustainability
604 ledige stillinger
Cyber Intelligence
577 ledige stillinger
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.