Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 45.679 jobopslag - 2026
Top 34 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.321 ledige stillinger
Drift
4.977 ledige stillinger
Ning
2.374 ledige stillinger
Compliance
2.052 ledige stillinger
Kommunikation
1.690 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
205.151 - 267.965DKK/ar
AI
1.524 ledige stillinger
Apache Forrest
1.412 ledige stillinger
Mentoring
1.384 ledige stillinger
Teamwork
1.053 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
95.461 - 119.470DKK/ar
Data Analytics
1.033 ledige stillinger
Problemløsning
1.010 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
45.159 - 57.547DKK/ar
SAP
1.008 ledige stillinger
Python
1.000 ledige stillinger
Stakeholder Management
937 ledige stillinger
Projektledelse
893 ledige stillinger
Presentations
881 ledige stillinger
Nielsen
857 ledige stillinger
Kundeservice
825 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
89.602 - 110.351DKK/ar
Collaboration
812 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
307.784 - 387.355DKK/ar
Analytics
811 ledige stillinger
CRM
754 ledige stillinger
Atandt
709 ledige stillinger
Power BI
705 ledige stillinger
Forsyningskæde
684 ledige stillinger
Business Intelligence
665 ledige stillinger
Microsoft Azure
663 ledige stillinger
Microsoft PowerPoint
628 ledige stillinger
Flot
618 ledige stillinger
Diversity
598 ledige stillinger
Competencies
588 ledige stillinger
Audits
585 ledige stillinger
Salg
560 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
206.923 - 259.038DKK/ar
Cyber Intelligence
536 ledige stillinger
Detailhandel
532 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
26.000 - 32.500DKK/ar
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.