Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 45.688 jobopslag - 2026
Top 34 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.309 ledige stillinger
Drift
4.972 ledige stillinger
Ning
2.373 ledige stillinger
Compliance
2.051 ledige stillinger
Kommunikation
1.699 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
205.151 - 267.965DKK/ar
AI
1.523 ledige stillinger
Apache Forrest
1.411 ledige stillinger
Mentoring
1.383 ledige stillinger
Teamwork
1.063 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
95.461 - 119.470DKK/ar
Data Analytics
1.033 ledige stillinger
Problemløsning
1.017 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
45.159 - 57.547DKK/ar
SAP
1.008 ledige stillinger
Python
1.000 ledige stillinger
Stakeholder Management
937 ledige stillinger
Projektledelse
893 ledige stillinger
Presentations
881 ledige stillinger
Nielsen
857 ledige stillinger
Kundeservice
828 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
89.602 - 110.351DKK/ar
Collaboration
818 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
307.784 - 387.355DKK/ar
Analytics
811 ledige stillinger
CRM
754 ledige stillinger
Atandt
709 ledige stillinger
Power BI
705 ledige stillinger
Forsyningskæde
684 ledige stillinger
Business Intelligence
665 ledige stillinger
Microsoft Azure
663 ledige stillinger
Microsoft PowerPoint
628 ledige stillinger
Flot
611 ledige stillinger
Diversity
597 ledige stillinger
Competencies
588 ledige stillinger
Audits
585 ledige stillinger
Salg
562 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
206.923 - 259.038DKK/ar
Cyber Intelligence
536 ledige stillinger
Detailhandel
534 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
26.000 - 32.500DKK/ar
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.