Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 45.271 jobopslag - 2026
Top 35 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.286 ledige stillinger
Drift
4.986 ledige stillinger
Ning
2.354 ledige stillinger
Compliance
1.900 ledige stillinger
Kommunikation
1.708 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
180.391 - 239.576DKK/ar
AI
1.413 ledige stillinger
Apache Forrest
1.411 ledige stillinger
Mentoring
1.281 ledige stillinger
Teamwork
1.076 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
75.412 - 93.595DKK/ar
Problemløsning
1.015 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
44.815 - 57.711DKK/ar
Python
1.002 ledige stillinger
SAP
1.001 ledige stillinger
Data Analytics
967 ledige stillinger
Stakeholder Management
870 ledige stillinger
Nielsen
866 ledige stillinger
Kundeservice
847 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
70.645 - 85.765DKK/ar
Projektledelse
842 ledige stillinger
Collaboration
819 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
277.997 - 347.279DKK/ar
Presentations
797 ledige stillinger
Analytics
761 ledige stillinger
Atandt
724 ledige stillinger
CRM
690 ledige stillinger
Power BI
681 ledige stillinger
Microsoft Azure
669 ledige stillinger
Forsyningskæde
635 ledige stillinger
Flot
625 ledige stillinger
Microsoft PowerPoint
612 ledige stillinger
Business Intelligence
602 ledige stillinger
Salg
573 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
206.923 - 259.038DKK/ar
Detailhandel
568 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
26.000 - 32.500DKK/ar
Diversity
566 ledige stillinger
Competencies
549 ledige stillinger
Audits
546 ledige stillinger
Team Collaboration
527 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
84.302 - 108.681DKK/ar
Sap Successfactors
502 ledige stillinger
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.