Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 46.162 jobopslag - 2026
Top 35 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.478 ledige stillinger
Drift
5.072 ledige stillinger
Ning
2.404 ledige stillinger
Compliance
1.961 ledige stillinger
Kommunikation
1.708 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
180.391 - 239.576DKK/ar
AI
1.461 ledige stillinger
Apache Forrest
1.429 ledige stillinger
Mentoring
1.318 ledige stillinger
Teamwork
1.076 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
75.412 - 93.595DKK/ar
SAP
1.022 ledige stillinger
Python
1.019 ledige stillinger
Problemløsning
1.015 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
44.815 - 57.711DKK/ar
Data Analytics
998 ledige stillinger
Stakeholder Management
891 ledige stillinger
Nielsen
878 ledige stillinger
Projektledelse
860 ledige stillinger
Kundeservice
847 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
70.645 - 85.765DKK/ar
Presentations
841 ledige stillinger
Collaboration
819 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
277.997 - 347.279DKK/ar
Analytics
786 ledige stillinger
Atandt
732 ledige stillinger
CRM
718 ledige stillinger
Power BI
701 ledige stillinger
Microsoft Azure
686 ledige stillinger
Forsyningskæde
654 ledige stillinger
Microsoft PowerPoint
634 ledige stillinger
Flot
633 ledige stillinger
Business Intelligence
628 ledige stillinger
Diversity
580 ledige stillinger
Salg
573 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
206.923 - 259.038DKK/ar
Detailhandel
568 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
26.000 - 32.500DKK/ar
Competencies
565 ledige stillinger
Audits
561 ledige stillinger
Team Collaboration
527 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
84.302 - 108.681DKK/ar
Sap Successfactors
519 ledige stillinger
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.