Efterspurgte kompetencer i Danmark
Udforsk de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark. Se realtidsdata om udbud og eftersporgsel, lonpraemier og topbyer for hver kompetence.
Baseret pa 46.564 jobopslag - 2026
Top 33 kompetencer efter eftersporgsel
Rkt
10.374 ledige stillinger
Drift
4.962 ledige stillinger
Ning
2.405 ledige stillinger
Compliance
2.233 ledige stillinger
Kommunikation
1.723 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
200.474 - 267.470DKK/ar
AI
1.682 ledige stillinger
Mentoring
1.542 ledige stillinger
Apache Forrest
1.405 ledige stillinger
Data Analytics
1.114 ledige stillinger
Teamwork
1.062 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
101.249 - 125.354DKK/ar
Problemløsning
1.047 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
46.633 - 59.474DKK/ar
Stakeholder Management
1.022 ledige stillinger
SAP
995 ledige stillinger
Python
968 ledige stillinger
Projektledelse
962 ledige stillinger
Presentations
936 ledige stillinger
Nielsen
878 ledige stillinger
Analytics
873 ledige stillinger
Collaboration
850 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
308.268 - 387.265DKK/ar
CRM
813 ledige stillinger
Kundeservice
800 ledige stillinger
Gennemsnitligt loninterval
70.230 - 85.188DKK/ar
Forsyningskæde
763 ledige stillinger
Atandt
721 ledige stillinger
Business Intelligence
713 ledige stillinger
Power BI
694 ledige stillinger
Diversity
671 ledige stillinger
Audits
664 ledige stillinger
Competencies
661 ledige stillinger
Microsoft Azure
636 ledige stillinger
Microsoft PowerPoint
611 ledige stillinger
Flot
605 ledige stillinger
Sustainability
604 ledige stillinger
Cyber Intelligence
575 ledige stillinger
Denne kompetencerapport viser de mest efterspurgte professionelle kompetencer i Danmark for 2026. Data stammer fra aktive jobopslag i hele landet og viser arbejdsgivernes eftersporgsel i realtid.
Hver kompetenceside tilbyder en unik analyse af udbud og eftersporgsel, som sammenligner antallet af job, der kraver kompetencen, med antallet af fagfolk, der besidder den. Brug disse data til at guide din karriereudvikling, identificere kompetencehuller og forsta lonpraemier.