选址拓展负责人（可base北京或杭州）

1、全国门店网络规划：结合品牌定位与业务发展周期，输出未来3-5年全国门店拓展布局规划，依托成熟商圈评估方法论，完成城市层级划分、网点加密节奏规划及下沉市场拓展路径设计。 2、优质商业资源拓展：对接重点商业项目资源，开展商务对接与合作洽谈，做好租金测算、合同风险评审，搭建并维护优质商业合作伙伴生态。 3、选址体系优化：沉淀门店经营历史数据，迭代适配中式正餐的选址评估评分体系，提升新店经营预判能力。 4、项目全周期管理：负责拓展线索研判、立项评审、落地建设直至开业移交的全流程跟进，落地标准化作业流程，压缩项目落地周期，提升投入产出效益。 5、存量门店效能提升：定期开展全国门店网络健康度复盘，针对低效门店输出迁址、改造、关停优化方案，持续改善整体资产运营效益。 任职要求： 1．核心必备：具备麦当劳、肯德基（麦肯系）正式开发拓展从业经验，熟悉麦肯全套标准化选址、测算、评审、拓店流程，有头部连锁快餐／正餐品牌拓展管理经验者优先。 2.8年以上连锁餐饮门店拓展经验，3年以上拓展总监／高级拓展管理岗位经验，有成功的规模化开店落地案例。 3．拥有全国重点城市优质商管、业主、物业渠道资源，精通餐饮门店投资测算、商圈研判、客流分析及租赁合同风控。 4．具备优秀的商务谈判能力、战略规划能力和数据分析能力，擅长搭建标准化拓店体系，能带领团队完成年度拓店目标。 5．抗压能力强，可适应全国出差，熟悉餐饮新店筹建全流程；6．职业素养良好，工作严谨合规，无重大拓店失误、合同纠纷等不良从业记录。