人力资源数智化岗

工作职责 1、负责人力资源信息系统（HRIS）的日常运维、功能优化及用户支持，保障系统稳定高效运行 2、参与人力资源数字化项目的需求调研、方案设计、开发对接与上线实施，推动招聘、绩效、薪酬、员工服务等模块的数智化落地 3、基于业务场景开展人力资源数据治理、指标建模与可视化分析，支撑组织决策与效能评估 4、协同IT及业务部门，制定并维护HR系统操作规范、权限管理规则及数据安全流程 5、开展HR数智化工具应用培训，提升业务部门系统使用能力与数据应用意识 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业 2、具备3年及以上人力资源信息系统实施、运维或数据分析相关工作经验 3、熟悉主流HR SaaS平台（如北森、Moka、SAP SuccessFactors、用友HCM等）架构与配置逻辑，具备SQL基础及BI工具（如Power BI、Tableau）使用能力 4、具备跨部门协作经验，能准确理解人力资源业务需求并转化为系统解决方案 5、工作地点需满足昌吉回族自治州常驻办公要求