Ana Lagares

Psicóloga Industrial con Maestría en Gestión de Recursos Humanos y más de 9 años de experiencia en todos los subsistemas de Gestión Humana: Reclutamiento y Selección, Compensación y Beneficios, Nómina, Relaciones Laborales, Capacitación y Desarrollo, y Evaluación del Desempeño. Experta en desarrollo organizacional, implementación de KPIs y cumplimiento de normativas laborales. Alta capacidad de liderazgo, resolución de conflictos y comunicación efectiva.

Especialista de Nómina - Grupo STT

(2025-01)

• Generación, preparación y análisis de cálculos de nómina: salarios, deducciones y liquidaciones.
• Aplicación de normativa laboral vigente, disposiciones tributarias y políticas internas de la organización.
• Validación y envío oportuno de pagos, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos.
• Elaboración de asientos contables relacionados con nómina
• Preparación y presentación de reportes ante entidades gubernamentales dentro de los plazos establecidos

Sub Encargada de Gestión Humana - ARS ASEMAP

(2024-01 - 2025-01)

• Garanticé el cumplimiento de la normativa laboral, nómina, seguridad social y beneficios.
• Diseñé e implementé descripciones de puestos y evaluaciones de desempeño.
• Coordiné programas de capacitación, inducción y desarrollo del personal.
• Lideré procesos de reclutamiento y selección de talento.
• Implementé iniciativas de clima laboral y bienestar organizacional.
• Gestioné relaciones laborales, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.
• Supervisé la administración de nómina, compensación y beneficios.
• Apoyé la ejecución de proyectos y estrategias de Gestión Humana.
• Asesoré a líderes y colaboradores en temas de gestión del talento y relaciones laborales.
• Aseguré el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.

Encargada Relaciones laborales/ Especialista de nómina y compensación - Intelcia

(2020-01 - 2024-01)

• Administré los procesos de nómina, compensación y beneficios, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social.
• Gestioné relaciones laborales, procesos disciplinarios, desvinculaciones y resolución de conflictos.
• Coordiné la administración de incidencias de personal, incluyendo vacaciones, licencias, permisos y ausencias.
• Ejecuté la autodeterminación ante la TSS, prestaciones laborales y reportes de gestión humana.
• Administré beneficios corporativos, proveedores y actualización de datos en el sistema de nómina.
• Gestioné accidentes laborales y seguimiento ante IDOPPRIL.
• Participé en procesos de inducción, seguridad y salud ocupacional, contribuyendo a un clima laboral positivo.

Analista de Recursos Humanos - ServiCorp

(2017-01 - 2020-01)

• Procesar las novedades quincenales de nómina, asegurando la actualización oportuna y precisa de pagos al personal.
• Coordinar solicitudes de vacaciones y otros permisos laborales, garantizando su validación con los lineamientos internos.
• Ejecutar el cálculo y trámite de prestaciones laborales por desvinculación, conforme a la legislación vigente.
• Gestionar procesos de desvinculación, asegurando la correcta documentación y comunicación con el colaborador.
• Redactar y tramitar Documentos de planillas del Ministerio de Trabajo (DGT) y correspondencias.
• Soporte en el proceso de reclutamiento y selección

Maestría - Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Licenciatura - Psicología Industrial