Dania Castillo

Realizar una gestión efectiva orientada a la eficiencia y mejora continua, optimizando el rendimiento del Capital Humano, enfocándome en las metas institucionales. Aportar estrategias innovadoras dirigidas a la disminución de los costos operacionales, y que a la vez fortalezcan los mecanismos de control para garantizar el óptimo rendimiento y la estabilidad.

Consultor de Gestión Humana - Gestor de Gente at IntraRHecursos (2025-01 – Present)

Asesorar y acompañar en la contratación, capacitación y desarrollo, gestionar del desempeño, compensaciones y nomina, relaciones laborales y cumplimiento normativo, actuando como un puente entre la dirección y los empleados para optimizar el talento, resolver conflictos y alinear el capital humano con los objetivos de la empresa, mediante la implementación de estrategias y políticas efectivas.

Encargada de Gestión Humana at Brisas del Caribe Corp. Aeropuerto Punta Cana (2018-01 – 2025-01)

Crear el Departamento de Gestión Humana y gestionar el talento alineando personas y objetivos, abarcando desde la atracción y selección de personal y la administración laboral (nóminas, contratos, ausencias) hasta el desarrollo del empleado (formación, evaluación de desempeño, planes de carrera), el bienestar y clima laboral (salud ocupacional, relaciones, cultura) y la estrategia organizacional (innovación, DEI, retención) para asegurar un ambiente productivo y motivador.

Encargada de Operaciones (Tiendas Duty Free y Almacen Aeropuerto Punta Cana) at Brisas del Caribe Corp. Aeropuerto Punta Cana (2018-01 – 2025-01)

Supervisar los procesos diarios, optimizar recursos y equipos para la eficiencia, implementar estrategias, controlar calidad y costos, gestionar logística y personal, y asegura el cumplimiento normativo para que la empresa funcione sin problemas y logre sus objetivos estratégicos, actuando como un enlace entre la dirección y el equipo operativo. Elaboración y cumplimientos de KPI.

Especialista de Compensación at Grupo Punta Cana (2007-01 – 2018-01)

Diseñar, implementar y administrar sistemas de salarios, bonos, incentivos y beneficios para asegurar que la empresa atraiga y retenga talento, siendo competitivo en el mercado laboral y cumpliendo con la legislación. Análisis de mercado, evaluación de puestos, gestión de revisiones salariales anuales, y asesoría a la dirección sobre tendencias y cumplimiento normativo en Recursos Humanos.

Analista de Nomina at Grupo Punta Cana (2007-01 – 2018-01)

Gestionar el proceso completo de más de 11 nóminas de pago a empleados, asegurando precisión y puntualidad, calculando salarios, deducciones (impuestos, seguridad social), beneficios, y cumpliendo normativas laborales y fiscales, además de resolver dudas de empleados y generar reportes para auditorías y finanzas, elaboración de Prestaciones laborales.

Analista de Servicios de Beneficios at Grupo Punta Cana (2007-01 – 2018-01)

Mantener al día con la legislación laboral y beneficios para asegurar el cumplimiento. Explicar los beneficios y políticas a los empleados, resolviendo sus dudas. Crear y actualizar la documentación y comunicaciones sobre beneficios.

Maestría in Gestión de Recursos Humanos – Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD)

Licenciatura in Contabilidad – Universidad Católica del Este