Vierka Matos

Mi enfoque radica en la obtención de resultados y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Poseo un extenso conocimiento en Compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, así como en la gestión del clima laboral, dominio del reclutamiento y selección, y la administración eficaz de registros y controles, entre otras funciones vinculadas al área.

Analista Compensación y Beneficios - ARS Renacer

(2025-01)

• Administración integral de los procesos de nómina para personal fijo y temporal, garantizando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normativa laboral vigente.
• Gestión y control de movimientos de personal y novedades de nómina, incluyendo ingresos, desvinculaciones, ajustes salariales, deducciones, reembolsos y otros cambios contractuales.
• Coordinación y cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales ante organismos reguladores (TSS, INFOTEP y DGII), asegurando pagos oportunos y cumplimiento normativo.
• Administración de programas de compensación y beneficios, incluyendo seguros médicos y de vida, subsidios corporativos y otros beneficios dirigidos al bienestar de los colaboradores.
• Gestión de descuentos vía nómina y conciliación de pagos a entidades financieras por préstamos otorgados al personal.
• Validación y procesamiento de comisiones e incentivos variables para colaboradores de áreas comerciales y de negocios.
• Cálculo y ejecución de pagos correspondientes a regalía pascual, bonificaciones, incentivos y otros beneficios económicos establecidos por la organización.
• Elaboración de liquidaciones y prestaciones laborales derivadas de renuncias, desahucios, despidos y terminaciones contractuales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral.
• Coordinación con las áreas de Contabilidad y Finanzas para la ejecución de pagos a colaboradores, proveedores y entidades relacionadas con los procesos de Gestión Humana.

Analista Capacitación y Desarrollo - ARS Renacer

(2025-01)

• Responsable de liderar la implementación y desarrollo del plan de capacitación adaptado a las necesidades específicas de cada departamento dentro de la organización, aplicacion de encuestas de satisfaccion.
• Garantía del cumplimiento mensual del proceso de envío y recepción de evaluaciones de desempeño, así como la evaluación del clima laboral y la efectividad de las capacitaciones para todo el personal.
• Diseño e implementación de actividades lúdicas y dinámicas destinadas a promover y fortalecer los valores de la organización.
• Elaboración y presentación de reportes al Ministerio de Trabajo.
• Encargada de coordinar actividades de integración, organización de eventos y presencia en fechas especiales para el personal.

Auxiliar de Reclutamiento y Selección - ARS Renacer

(2022-01 - 2022-12)

• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales a los candidatos.
• Implementación y análisis de pruebas psicométricas como parte del proceso de selección.
• Gestión activa de solicitudes de referencias.
• Administración eficiente de certificaciones laborales.
• Supervisión y seguimiento constante de las redes internas y sociales.

Gestor Registro y Control - ARS Renacer

(2022-01 - 2022-12)

Pasantía

• Encargado de mantener un registro detallado de las incidencias laborales de todo el personal.
• Gestión y distribución eficiente de uniformes corporativos.
• Responsable del registro y control exhaustivo de las solicitudes y disfrute de vacaciones del personal.
• Apoyo activo a la coordinadora del área de capital humano en diversas tareas administrativas y operativas.

Encargada de Documentación - Auto Paniagua

(2017-01)

• Encargado de facilitar endosos y traspasos de vehículos de motor.
• Elaboración y formalización de contratos entre las partes involucradas.
• Creación y mantenimiento de expedientes completos y actualizados.
• Registro y control riguroso de pagarés.
• Seguimiento proactivo a clientes, proporcionando asistencia y atención personalizada para garantizar su satisfacción y fidelización.

Licenciatura - Psicología Industrial - Universidad Autónoma De Santo Domingo (UASD) (2022-12)

Maestría - Gestión Humana y Desarrollo Organizacional - Universidad del Caribe (UNICARIBE)