Analista Compensación y Beneficios - ARS Renacer
(2025-01)
- Administración integral de los procesos de nómina para personal fijo y temporal, garantizando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normativa laboral vigente.
- Gestión y control de movimientos de personal y novedades de nómina, incluyendo ingresos, desvinculaciones, ajustes salariales, deducciones, reembolsos y otros cambios contractuales.
- Coordinación y cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales ante organismos reguladores (TSS, INFOTEP y DGII), asegurando pagos oportunos y cumplimiento normativo.
- Administración de programas de compensación y beneficios, incluyendo seguros médicos y de vida, subsidios corporativos y otros beneficios dirigidos al bienestar de los colaboradores.
- Gestión de descuentos vía nómina y conciliación de pagos a entidades financieras por préstamos otorgados al personal.
- Validación y procesamiento de comisiones e incentivos variables para colaboradores de áreas comerciales y de negocios.
- Cálculo y ejecución de pagos correspondientes a regalía pascual, bonificaciones, incentivos y otros beneficios económicos establecidos por la organización.
- Elaboración de liquidaciones y prestaciones laborales derivadas de renuncias, desahucios, despidos y terminaciones contractuales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral.
- Coordinación con las áreas de Contabilidad y Finanzas para la ejecución de pagos a colaboradores, proveedores y entidades relacionadas con los procesos de Gestión Humana.
Analista Capacitación y Desarrollo - ARS Renacer
(2025-01)
- Responsable de liderar la implementación y desarrollo del plan de capacitación adaptado a las necesidades específicas de cada departamento dentro de la organización, aplicacion de encuestas de satisfaccion.
- Garantía del cumplimiento mensual del proceso de envío y recepción de evaluaciones de desempeño, así como la evaluación del clima laboral y la efectividad de las capacitaciones para todo el personal.
- Diseño e implementación de actividades lúdicas y dinámicas destinadas a promover y fortalecer los valores de la organización.
- Elaboración y presentación de reportes al Ministerio de Trabajo.
- Encargada de coordinar actividades de integración, organización de eventos y presencia en fechas especiales para el personal.
Auxiliar de Reclutamiento y Selección - ARS Renacer
(2022-01 - 2022-12)
- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales a los candidatos.
- Implementación y análisis de pruebas psicométricas como parte del proceso de selección.
- Gestión activa de solicitudes de referencias.
- Administración eficiente de certificaciones laborales.
- Supervisión y seguimiento constante de las redes internas y sociales.
Gestor Registro y Control - ARS Renacer
(2022-01 - 2022-12)
Pasantía
- Encargado de mantener un registro detallado de las incidencias laborales de todo el personal.
- Gestión y distribución eficiente de uniformes corporativos.
- Responsable del registro y control exhaustivo de las solicitudes y disfrute de vacaciones del personal.
- Apoyo activo a la coordinadora del área de capital humano en diversas tareas administrativas y operativas.
Encargada de Documentación - Auto Paniagua
(2017-01)
- Encargado de facilitar endosos y traspasos de vehículos de motor.
- Elaboración y formalización de contratos entre las partes involucradas.
- Creación y mantenimiento de expedientes completos y actualizados.
- Registro y control riguroso de pagarés.
- Seguimiento proactivo a clientes, proporcionando asistencia y atención personalizada para garantizar su satisfacción y fidelización.
