Yanelis Perez

Soy una profesional con sólida experiencia en el área de seguridad social. Destacada por mi compromiso, capacidad de trabajo, proactividad, integridad y sentido de responsabilidad. Mi objetivo es integrarme a su equipo de trabajo, para aportar mis conocimientos y experiencia, contribuyendo al fortalecimiento y desarrollo de la institución.

RESPONSABLE DE SEGURIDAD SOCIAL at GRUPO TEJEDA (2024-10 – 2026-01)

• Supervisión y actualización constante de las novedades y trámites ante la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
• Administración eficiente de los subsidios y fondos relacionados con SISALRIL, asegurando cumplimiento normativo.
• Coordinación del seguro médico básico y privado para los empleados, incluyendo la gestión con aseguradoras.
• Elaboración y emisión de certificaciones laborales oficiales, garantizando la precisión y veracidad de la información.
• Comunicación y asesoría directa a la gerencia y líderes de la empresa sobre licencias médicas, normativas laborales y prestaciones sociales vigentes.
• Gestión integral de los reportes y beneficios en el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL).
• Soporte a los diferentes departamentos de Gestión Humana, en los procesos de vacaciones, reclutamiento, comunicaciones de prestaciones laborales.

COORDINADORA DE SEGURIDAD SOCIAL at EMPRESA DE GENERACION HIDROELECTRICA DOMINICANA (EGEHID) (2011-11 – 2021-04)

• Gestión eficiente de procesos de pago ante la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), garantizando el cumplimiento oportuno de las obligaciones correspondientes.
• Administración de afiliaciones y actualizaciones de empleados y sus dependientes en el Plan Básico de Salud, asegurando la correcta gestión y seguimiento de los registros.
• Elaboración y manejo de reportes ante IDOPPRIL, en cumplimiento de normativas legales vigentes y requerimientos institucionales.
• Gestión y administración de pólizas privadas de seguros de salud, incluyendo seguimiento de coberturas, renovaciones y soporte a asegurados.
• Coordinación y manejo de procesos relacionados con seguros de vida para colaboradores.
• Gestión de programas de asistencia económica y apoyo a empleados, brindando seguimiento oportuno a cada caso.
• Comunicación y coordinación directa con personal de alta dirección para la ejecución de procesos administrativos y de beneficios corporativos.
• Participación activa en programas de mejora contínua, orientados a optimizar los beneficios y servicios dirigidos a los colaboradores.

MAESTRIA in GESTION DE RECURSOS HUMANOS – UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO (UASD) (2015-02 – 2017-10)

LIC. in ADM. DE EMPRESAS – UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO (UTESA) (2006-01 – 2010-02)