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Abdelhak Doumi

Abdelhak Doumi

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كفاءة
Algerعضو منذ ٢٩ يوليو ٢٠٢٦
Capacité à s'organiserPrioriser les tâchesCapacité d'adaptationSens de responsabilitéTravail en équipeConnaissance et respect des règlesWordExcel
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Capacité à s'organiserPrioriser les tâchesCapacité d'adaptationSens de responsabilitéTravail en équipe

نبذة

30 ans d'expérience : Impots - Trésor

الخبرة

TRESORIER at LABORATOIRE NEW GALENICA (2023-01 – 2026-12)

  • CHARGER DES DEPENSES ET DES RECETTES.
  • ENREGISTREMENT DES OPERATIONS DANS LE JOURNAL CAISSE SUR FICHIER EXCEL
  • ETABLISSEMENT DUN PV COMPORTANT LA RECAPE DE LA CAISSE, LES BILLETS AINSI QUE LA MONNAIE EN DETAIL.
  • CLASSEMENT DES DECHARHES FAITES PENDANT LA JOURNEE.

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (G.R.H) (2022-01 – 2022-12)

Charger de tous les documents necessaires:

  • Traitement des salariés sur PC PAIE.
  • Recrutement et le meilleur choix des recrus.
  • Préparation des dossiers des recrus et classement.
  • Le suivi des recrus auprès de la CNAS ansi que dans toute sa carriere
  • La coordination avec les premiers responsables de la société.
  • Superviser tous les employés au sein de la companie.
  • A l'écoute des problèmes des employés et l'éssai de les résoudre.

CADRE FINANCIER - Chargé de la Trésorerie at SARL ACHRAF PLASTIC (2020-01 – 2021-12)

  • Suivi de la trésorerie de l'entreprise et établir la situation quotidienne
  • Assurer le rapprochement bancaire.
  • Suivre les encaissements et la situation auprès des banques.
  • Effectuer le suivi de la facturation.
  • Effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements
  • Controller les opérations de versements et règlements.
  • Assurer le suivi des crédits.

SERVICE EXTERIEUR at SARL EL FOUARA (2020-01 – 2021-12)

  • Suivi des documents bancaires
  • Etablissement des prédoms et domiciliations
  • Le suivi avec le DFC.
  • Gérer les échéanciers (Clients/Fournisseurs)

GESTION DE STOCK at SARL LINE EMBALLAGE (2021-01 – 2021-12)

  • Suivi des documents appro
  • Suivi des predoms et domiciliations jusqu'au derniere étape.
  • Organiser l'enregistrement des produits, l'approvisionnement de marchandises ainsi que leur expédition.

CHEF SCE PERSONNEL / Coordinateur administrative / Recouvrement / Administrateur at RECETTE IMPOTS / INSPECTION DES IMPOTS / TRESORERIE Cnale (1987-01 – 2016-12)

  • Maitrise des trait et salaires avec règlementation. Vérification
  • Maitrise vérification des factures.
  • Vérification des contrats et marchés.
  • Etablissement du compte de gestion annuel.
  • Taxe foncière et poursuite
  • Le savoir relationnel avec le public.
  • Trait des dossiers fiscaux et suivi des contribuables
  • Suivi des contribuables
  • Contrôle des états de paie, contrôle des déclarations sociales.
  • Traitement des dépenses et recettes: engagement, controle et liquidation des mandats.
  • Représenter la société auprés de la CNAS, Inspection de travail, et medicine de travail.
  • Dépot des déclarations et demandes d'affiliation du personnel nouvellement recrutés.
  • Assurer dépot des declarations d'accident de travail, congé maladie, dossiers allocations familiales.
  • Coordonner la relation avec les tiers (Commissaires aux comptes, banques, impots, CNAS, clients, fournisseur)
  • Réaliser le plan de recouvrement établit par la direction commerciale.
  • Entretien un bon relationnel avec le client.
  • Représenter l'entreprise et soigner son image.
  • le controle des défferents taches uax niveau de la société
  • Réaliser les différents travaux de secrétariat de la direction; saisi, envoi, classement, reproduction de courrier et archivage.
  • Actualiser les informations et procèder à l'archivage et classement des doc.
  • Assurer la réception, l'identification

التعليم

Inspecteur des Impots – I.T.F.C - Ben Aknoun (1985-01 – 1986-12)

D.E.S in Finances et Comptabilité – Institut de Finances et Comptabilité (2009-01 – 2009-12)

D.E.S in Management – Inernational Business Institute (2008-01 – 2008-12)

Licence in Anglais – Uni - Ferhat Abbes (1993-01 – 1997-12)

Bureatique – C.I.A.J (2004-01 – 2004-12)

المهارات

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