Adrian Ramon

SOY UNA PERSONA DEDICADA A LO QUE HAGO, SIEMPRE DOY LO EJOR DE MI Y SIEMPRE ESTOY DISPUESTO A APRENDER Y ASUMIR UEVOS RETOS

DURALLANTA

EJECUTIVO DE VENTAS nov 2022 – actualmente

Ecuador

• Asesoria a clientes de flotas y transporte pesado los productos en llantas nuevas y reencauche
• Proformar y dar seguimiento .
• Recuperar cartera dentro de los parámetros establecidos por la empresa.
• Mantener una comunicación eficiente entre la empresa y el cliente.

PRODUCTOS METALURGICOS PROMESA

(Comercio Ferretero)

EJECUTIVO DE VENTAS jun 2019 – octubre 2022

Ecuador

• Brindar adecuadamente al cliente sobre los productos de la empresa
• Proformar y dar seguimiento .
• Recuperar cartera dentro de los parámetros establecidos por la empresa.
• Mantener una comunicación eficiente entre la empresa y el cliente.

SOUHT IMPORT

(Comercio Ferretero)

EJECUTIVO DE VENTAS jun 2013 – mayo 2019

Ecuador

• Planificar los objetivos y estrategias de mi zona
• Desarrollar una estructura de organización capaz de alcanzar los objetivos.
• Formar y educar a los clientes
• Mantener una comunicación eficiente entre la empresa y el cliente.
• Evaluarl los resultados diarios en pos del cumplimiento del presupuesto.

Importadora Lartizco

(Comercio Ferretero)

Supervisor de Ventas mar 2012 - mayo 2013

Ecuador

• Planificación y Organización

ACCIONES

• Preparar los Pronósticos de Ventas
• Preparar los Pronósticos de Gastos
• Buscar y elegir otros Canales de Distribución y Venta
• Investigar, sugerir y elaborar Planes promocionales: Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc.
• Capacitarse y buscar asesoramiento en tareas específicas
• Analizar y organizar los tiempos y movimientos de las rutas y zonas de venta
• Analizar o estudiar y obtener las rutas de venta convenientes y asignar el número exacto de vendedores
• Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas
• Reclutamiento de Vendedores

ACCIONES

• Analizar y generar el perfil del vendedor apropiado
• Crear un sistema de reclutamiento que incluya cartas a instituciones promotoras de empleo, anuncios en diarios y revistas, Internet y páginas Web, base de datos de vendedores, etc.
• Diseñar el proceso de obtención de vendedores: Selección, Adoctrinamiento, Entrevista Personal y Capacitación/Formación que produzcan la elección de vendedores idóneos
• Capacitar y Formar a la Fuerza de Ventas

ACCIONES

Ozono Sistems

(Consumo Masivo )

Supervisor de ventas jun 2008 - ene 2012

Ecuador

Preparar planes y presupuestos de ventas, para planificar mis acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes.

Establecer metas y objetivos. a largo y corto plazo

Calcular la demanda y pronosticar las ventas.

Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas.

Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores.

Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.

Compensa, motiva y guía las fuerzas de venta.

Conducir el análisis de costo de ventas.

Evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.

Monitorear el departamento.

15 Personas a cargo.Rainbow

(Comercio)

Asesor Comercial ene 2006 - dic 2007

Ecuador

Analizar y desarrollar la metodología de trabajo incluida en el «manual de ventas», Determinar el potencial de compra de las diferentes categorías de clientes, Elaborar las previsiones de venta de común acuerdo con el departamento de marketing, Planificar los objetivos y estrategias de su equipo, Desarrollar una estructura organizativa de venta capaz de alcanzar los objetivos. Indurama

(Manufactura)

Supervisor de Planta jun 2000 - dic 2006

Ecuador

Mejorar la productividad de los empleados

Desarrollar un uso óptimo de los recursos

Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada: TIEMPOS, BAJO SCRAB.

Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral

Monitorear las actitudes de los subordinados

Contribuir a mejorar las condiciones laborales

30 Personas a cargo.

30 Personas a cargo.

Universidad de Cuenca

Ing. Comercial

Sep. 1995 - jul 2002

Ecuador

Adm. de EmpresasUniversitario Promedio7.5Antonio Ávila

Contador bachiller en Comercio y Administración

Sep. 1989 - jun 1995

Ecuador

Adm. de EmpresasSecundario Promedio9.0