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Adriana Mozo

Adriana Mozo

Psicóloga Organizacional

Talento
ECMiembro desde 15 de junio de 2026
Sistema MoodleSistema SQUAREReclutamiento y Selección de PersonalCapacitación de PersonalEvaluacionesMicrosoft OfficeRecursos Humanos
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Sobre mí

Psicóloga Organizacional con un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que busca crecer, aprender e incorporar sus conocimientos en el ámbito organizacional.

Experiencia

Analista de Recursos Humanos at IMPORPALAC (2024-05 – 2026-03)

  • Reclutamiento y selección de puestos operativos, comerciales y administrativos
  • Aplicación de pruebas psicométricas (Kudert)
  • Ingresos y salidas en IESS
  • Manejo de SUT
  • Gestión del sistema Moodle para la inducción organizacional
  • Actualización de descripciones de puestos
  • Preparación de capacitaciones
  • Elaboración y aplicación de evaluaciones de desempeño

Asistente de Recursos Humanos at Grupo Pertiga (2024-01 – 2024-04)

  • Reclutamiento y selección para puestos dentro y fuera de la ciudad
  • Aplicación de pruebas psicométricas (Kudert)
  • Aplicación de inducción en el sistema Moodle
  • Apoyo en el análisis de planes de carrera
  • Organización de expedientes de empleados activos e inactivos

Propietaria y Administradora at AM Burgers (2022-06 – 2023-02)

  • Reclutamiento y selección de personal
  • Creación de publicaciones en redes sociales
  • Atención al cliente
  • Administración de local

Asistente de Reclutamiento y Selección at SERTECPET (2022-04 – 2022-05)

  • Reclutamiento y selección para puestos dentro y fuera de la ciudad
  • Reclutamiento y selección masiva
  • Administración de pruebas psicométricas (Kudert)
  • Carga de documentos en el sistema SQUARE de la empresa
  • Organización de la documentación de personal activo e inactivo
  • Planificación de capacitaciones
  • Organización de Assessment center

Pasante de Reclutamiento y Selección at UDLA (2019-11 – 2020-05)

  • Reclutamiento y selección de personal administrativo
  • Reclutamiento y selección masiva
  • Aplicación de pruebas de honestidad (Amitai) y pruebas psicométricas (Kudert)
  • Inducción organizacional

Pasante de Recursos Humanos at AssisPrev S.A. (2019-04 – 2019-06)

  • Gestión de la documentación del personal activo e inactivo
  • Apoyo en la organización de eventos y capacitaciones
  • Gestión de proveedores de insumos para el área de Talento Humano
  • Programación de entrevistas con candidatos

Educación

Máster in Dirección de Recursos Humanos – Universidad Internacional de La Rioja (2023 – 2024)

Psicóloga in Psicología Organizacional – Universidad de las Américas (2015 – 2021)

Habilidades

Psicóloga Organizacional

Valoraciones