Desarrollo de relaciones laborales.
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Me motiva mucho la gestión y desarrollo de las personas con las que conecto. Tengo confianza en mi capacidad para encontrar herramientas que crean procesos en las organizaciones sin importar su tamaño en orden, con buena comunicación y dirección con empatía.
Procesos de selección por competencias.
Diagnóstico de cultura organizacional, análisis de la estructura para generar procesos de optimización y mejora.
Supervisión de proyectos de gestión de nómina en plataformas digitales.
Maestría: “Universidad Camilo José Cela España” – Maestría en Dirección de Recursos Humanos. 2017-2019.
