Anderson Samuel

Samuel Anderson es una persona que tiende a ser directa, decidida e independiente. También es amistosa y extrovertida, sin embargo, diferencia entre quienes son sus amigos y quienes, los conocidos.

Prefiere tener responsabilidades de trabajo claras, pero necesita mucha libertad para implementarlas. No quiere una guía, mando o influencia de otras personas. Toma sus decisiones sin vacilación, basadas en la información o datos que están, regularmente, disponibles.

Tiene mucha seguridad de quién es y confía en las decisiones que toma. Es una persona clara que usa su asertividad y autoconfianza para influenciar o persuadir a otros acerca de su punto de vista. Es probable que trabaje más eficazmente al vincularse de persona a persona, en grupos pequeños y equipos de trabajo.

Puede actuar de manera directa y explícita al dar retroalimentación a otros. Por lo general, se enfoca en el "cuadro total" en lugar de los detalles.

Tiene la suficiente tenacidad para trabajar de manera puntualizada, pero no necesariamente eso le provoque motivación. Puede aburrirse si dicho trabajo se vuelve rutinario. Es una persona que siente entusiasmo por los desafíos, el prestigio, los logros y la independencia para actuar.

Tiene gran capacidad para organizar y dirigir a los demás para obtener resultados para la empresa. Una de sus principales fortalezas es la autoridad para disciplinar y tomar decisiones. Al ser una persona directa y competitiva, busca activamente tener el control de las situaciones en las que se encuentra. En general, le produce cierta tensión tener que ceder el control.