Andrea Tapia

Durante mi formación académica, he adquirido conocimientos en los diferentes subsistemas de la Psicología Laboral, tales como el análisis y descripción de puestos, selección y reclutamiento de personal, evaluación de desempeño, capacitación, nómina, así como en temas de salud y seguridad ocupacional.

Me considero una persona con facilidad para el trabajo en equipo, capacidad para adaptarme a las situaciones que se presenten y una gran flexibilidad para encontrar soluciones a los problemas. Siempre realizo mi trabajo con honestidad y responsabilidad, cumpliendo con los deberes que se me asignan. Además, me encuentro preparada para tomar decisiones en los casos que así lo requieran, actuando siempre con integridad y respeto.

Estoy convencida de que mi formación y habilidades me permitirán contribuir de manera positiva en el área de Gestión de Talento Humano.

• "Estrategias y Mercado".

Pasante. 18 jun 2021 - 23 jul 2021 (1 mes)

Actividades: - Área de recepción con soporte a RRHH. - Aplicación de Test psicométricos.

• Clínica “Nuestra Señora de Guadalupe” Practicante. 15 de mar 2022 - 10 jun 2022 (3 meses)

Actividades: - Levantamiento y recolección de información. - Supervisar entrevistas. - Organización de documentos y archivo. - Nómina

• Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor. Practicante. 07 de nov 2022 - 14 de mar de 2023 (4 meses)

Actividades: - Evaluación del Desempeño. - Receptar, verificar y organizar información. - Levantar, mover la documentación con el fin de optimizar el espacio físico y procesos. - Nómina

• Confecciones Recreativas Fibran Cía Ltda. Pasantía. 15 mar 2023 - 15 sep 2023 (6 meses)

Actividades: - Agendar entrevistas.- Entrevistas masivas. - Dar seguimiento a la entrega de Reglamentos: Interno y

Seguridad y Salud.- Manejo de plataformas de reclutamiento. -Desarrollo de anuncios digitales. - Organización de documentos y archivo. - Apoyar en el proceso de onboarding de la compañía.

• Neyplex Cia Ltda. Asistente de Talento Humano. 15 abr 2024 - actualidad

Actividades

- Atención y soporte al personal operativo y administrativo.

- Gestión, archivo y control documental.

- Administración y registro de datos relacionados con alimentación del personal.

- Coordinación y suministro de materiales e insumos de oficina.

- Ejecución de procesos de reclutamiento y selección de talento.

- Programación y gestión de entrevistas en procesos de selección.

- Administración del sistema biométrico para control de novedades.

- Soporte integral al área de Talento Humano, brindando atención presencial y telefónica.

SECUNDARIA.

Unidad Educativa Brasil

EDUCACIÓN SUPERIOR

Universidad Politécnica Salesiana.

Carrera: Psicología Laboral. Graduada