Trabajadora Social - DPWORLD POSORJA - Ecuador
(2019-06)
Transportadora de Contenedores. 540 personas a cargo.
- Gestionar permisos de maternidad, paternidad y enfermedad y sus correspondientes subsidios
- Elaborar los reportes de accidentes de trabajo y dar seguimiento a las novedades de los reportes
- Gestionar la adquisición de uniformes y llevar control de las prendas
- Control de inventario de stock de uniformes
- Planificación de entrega de uniformes
- Gestionar los servicios de comedor, así como llevar un control de pago a proveedores
- Gestionar los servicios de los prestadores que mantienen convenio con la empresa, como parte de beneficios a los colaboradores que incluye solicitud de tarjetas nuevas, anulaciones, suspensiones, pago a los proveedores y descuentos a empleados
- Gestionar los servicios del seguro médico privado, así como elaborar los descuentos a empleados, entrega y reposición de tarjetas, reclamos y reembolsos
- Elaborar los indicadores de Gestión de ausentismo y siniestralidad
- Inducción al personal nuevo (beneficios que la empresa otorga)
- Seguimiento y Control del uso del lactario
- Gestionar el ingreso de los colaboradores en el Seguro médico privado tanto de asistencia médica y Vida
- Elaborar encuesta de satisfacción sobre el servicio de alimentación
- Entrevista de salida de personal (renuncias voluntarias)
- Controlar, elaborar y ejecutar inspecciones al proveedor de alimentación
- Verificar que se cumplan las Normas de Calidad y buenas prácticas de manufacturas para alimentos procesados
- Gestionar los préstamos y anticipos a colaboradores de acuerdo a la política establecida de acuerdo al nivel de endeudamiento
- Gestionar el registro de cargas familiares lo que incluye control de documentos legales y su registro en el sistema de recursos humanos
- Colaborar con el departamento Médico y Seguridad y Salud en los temas pertinentes de acuerdo a las necesidades del departamento de DHO
- Realizar visitas socio económicas a cada uno de los miembros de la organización
- Seguimiento de casos de ausentismo de los colaboradores (visitas domiciliarios)
- Aprobaciones en Evolution de permisos médicos, fallecimiento, paternidad y calamidad doméstica
- Verificación y elaboración de informe de riesgo laboral en relación a la matriz de riesgo de trabajo de cada cargo
- Ejecución y planificación de eventos para los colaboradores
- Verificación y control de presupuesto asignado para cada requerimiento (salud Ocupacional, beneficios, eventos)
- Planificación y ejecución de medidas a adoptar por el Buzón de Sugerencias
- Facilitar y mediar en conflictos personales, familiares y laborales
- Diseñar y/o implantar mecanismos de diagnóstico familiar para los empleados de la empresa
- Ejecutar Visitas domiciliarias a los colaboradores que se encuentren dentro de la matriz de Cargos Críticos
Gestora de Bienestar Social - Vitapro Cia Ltda - Ecuador
(2018-10 - 2019-03)
Productora de Balanceado Camarón. 540 personas a cargo. Contratación: Servicios Prestados.
- Coordinar y ejecutar programas de bienestar integral para el trabajador y su familia alineados a la estrategia organizacional
- Asesorar a los colaboradores sobre temas relacionados con el seguro médico particular
- Ejecutar en conjunto con el área médica los programas de prevención, para preservar y mejorar la calidad de vida de los trabajadores
- Asesorar al colaborador en trámites, servicios y beneficios que provee el IESS
- Administrar y coordinar sobre los beneficios de personal (uniformes, seguro médico, actividades sociales)
- Atender a las necesidades e inquietudes de los colaboradores en beneficio del desempeño laboral
- Gestionar y realizar seguimiento de accidentes laborales, asuntos médicos, seguimiento de atenciones en el IESS, emergencias, seguros médicos y beneficios sociales
- Coordinar la facturación y reporte de alimentación de los colaboradores
- Realizar entrevistas y Visitas domiciliarias a los colaboradores de la empresa en casos de ausentismo prolongados para su debido seguimiento de reincorporación
- Ejecutar Visitas domiciliarias a los colaboradores que se encuentren dentro de la matriz de Cargos Críticos
- Ejecutar planes de apoyo en casos presentados por los colaboradores que generen ausentismo en el ámbito laboral
- Analizar el nivel de endeudamiento de los colaboradores y realizar acciones preventivas
- Gestionar y analizar el ausentismos de los colaboradores por las diversas causas: calamidades domésticas, salud, etc.
- Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y con otros profesionales
- Gestionar permisos de maternidad, paternidad y enfermedad y sus correspondientes subsidios
- Gestionar la confección de uniformes y llevar control de los mismos
- Gestionar los servicios del seguro médico: farmacia, solicitud de tarjetas nuevas, anulaciones, suspensiones, pago a los proveedores y descuentos a empleados. Inclusiones, exclusiones y reembolsos
- Gestionar los préstamos y anticipos a colaboradores de acuerdo a la política establecida
- Gestionar el registro de cargas familiares, que incluye control de documentos legales y su registro en el sistema de recursos humanos
- Planificar, ejecutar eventos y actividades que generen bienestar en los colaboradores
- Planificar, coordinar y ejecutar programas de Responsabilidad Social
- Elaborar encuesta de satisfacción sobre el servicio de alimentación
- Controlar, elaborar y ejecutar inspecciones al proveedor de alimentación
Trabajadora Social - Consorcio Nobis - Ecuador
(2015-07 - 2018-07)
Unidad Inmobiliaria. 9 empresas a cargo. 360 personas a cargo (9 compañías).
- Coordinar y asesorar a los colaboradores sobre temas relacionados con el seguro médico particular
- Desarrollar y/o apoyar programas de tipo social, en busca de integración y bienestar social de los empleados (Programas en fechas especiales, salud ocupacional, medicina preventiva y familiar, etc.)
- Brindar atención personalizada al empleado, estableciendo un estudio de caso social que brinde alternativas de apoyo
- Asesorar al colaborador en trámites, servicios y beneficios que provee el IESS
- Administrar y coordinar sobre los beneficios de personal (uniformes, seguro médico, actividades sociales)
- Brindar soporte en el área de salud y seguridad ocupacional para la mejora continua del bienestar laboral
- Coordinar junto con el Dpto. de Salud Ocupacional convenios con Centros de Salud ambulatorios para realizar programas de salud preventiva
- Realizar entrevistas y Visitas domiciliarias a los colaboradores de la empresa en casos de ausentismo prolongados para su debido seguimiento de reincorporación
- Ejecutar Visitas domiciliarias a los colaboradores que se encuentren dentro de la matriz de Cargos Críticos
- Ejecutar planes de apoyo en casos presentados por los colaboradores que generen ausentismo en el ámbito laboral
- Analizar el nivel de endeudamiento de los colaboradores y realizar acciones preventivas
- Gestionar y analizar el ausentismos de los colaboradores por las diversas causas: calamidades domésticas, salud, etc.
- Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y con otros profesionales
- Gestionar permisos de maternidad, paternidad y enfermedad y sus correspondientes subsidios
- Elaborar los reportes de accidentes de trabajo y dar seguimiento a las novedades presentadas
- Gestionar planes de acción de acuerdo a los riesgos psicosociales detectados en encuesta de Clima Laboral
- Gestionar la confección de uniformes y llevar control de los mismos
- Gestionar y controlar los servicios de comedor, pago a proveedores
- Gestionar los servicios del seguro médico: farmacia, solicitud de tarjetas nuevas, anulaciones, suspensiones, pago a los proveedores y descuentos a empleados. Inclusiones, exclusiones y reembolsos
- Gestionar los préstamos y anticipos a colaboradores de acuerdo a la política establecida
- Gestionar el registro de cargas familiares, que incluye control de documentos legales y su registro en el sistema de recursos humanos
- Elaborar Informes de Memoria de Sostenibilidad de acuerdo a la GriEstándar
- Planificar, ejecutar eventos y actividades que generen bienestar en los colaboradores
- Facilitar y mediar en conflictos personales, familiares y laborales
- Diseñar y/o implantar mecanismos de diagnóstico familiar para los empleados de la empresa
- Planificar, coordinar y ejecutar programas de Responsabilidad Social
- Elaborar encuesta de satisfacción sobre el servicio de alimentación
- Controlar, elaborar y ejecutar inspecciones al proveedor de alimentación
- Verificar que se cumplan las Normas de Calidad y buenas prácticas de manufacturas para alimentos procesados
Trabajadora Social - Consorcio Nobis - Ecuador
(2015-07 - 2018-07)
Logros realizados: Ejecución de 3 Memorias de Responsabilidad Social de las empresas Mall del Sol y Pronobis. Coordinación de Feria de Salud y seguridad Industrial. Programas de Emprendimiento dirigido a esposas de Colaboradores "Microempresarias del Hogar".
Programa de orientación a Jóvenes Bachilleres- Hijos de colaboradores "Futuros profesionales". Ejecución de Becas asignadas a los hijos de los colaboradores. Desarrollo de Convenios con empresas, colegios y Universidades para acceder a descuentos como parte de beneficios de las empresas.
Ejecución e implementación en la licitación corporativa para la búsqueda de nuevo proveedor de alimentación. Emprendimiento de proyectos enfocados a los grupos de interés. Participación activa de Comités de Responsabilidad Social de las empresas.
Realización de Curso de Elaboración de Informes de Memorias de Responsabilidad Social dirigida a los miembros del Comité por parte de firma Auditora Ypsilon.
Analista de BienestarSocial - Contecon Guayaquil S.A - Ecuador
(2013-02 - 2015-06)
Transportadora. 1300 Personas a cargo.
- Gestionar permisos de maternidad, paternidad y enfermedad y sus correspondientes subsidios
- Elaborar los reportes de accidentes de trabajo y dar seguimiento a las novedades de los reportes
- Gestionar la confección de uniformes y llevar control de los mismos
- Gestionar los servicios de comedor así como llevar un control de pago a proveedores
- Gestionar los servicios de farmacia que incluye solicitud de tarjetas nuevas, anulaciones, suspensiones, pago a los proveedores y descuentos a empleados
- Gestionar los servicios del seguro médico privado, así como elaborar los descuentos a empleados, entrega y reposición de tarjetas, reclamos y reembolsos
- Implementar rutas de recorrido en el servicio de expresos
- Elaborar encuesta de satisfacción sobre el servicio de alimentación
- Controlar, elaborar y ejecutar inspecciones al proveedor de alimentación
- Verificar que se cumplan los las Normas de Calidad y buenas prácticas de manufacturas para alimentos procesados
- Gestionar los préstamos y anticipos a colaboradores de acuerdo a la política establecida de acuerdo al nivel de endeudamiento
- Gestionar el registro de cargas familiares lo que incluye control de documentos legales y su registro en el sistema de recursos humanos
- Colaborar con el departamento Médico y Seguridad y Salud en los temas pertinentes de acuerdo a las necesidades del departamento de DHO
- Gestionar e implementar convenio con la Subdirección Médica del IESS, para el acceso de claves a los médicos
- Realizar visitas socio económicas a cada uno de los miembros de la organización
- Visitar al personal accidentado
- Facilitar y mediar en conflictos personales, familiares y laborales
- Diseñar y/o implantar mecanismos de diagnóstico familiar para los empleados de la empresa
- Realizar entrevistas y Visitas domiciliarias a los colaboradores de la empresa
Analista de BienestarSocial - Contecon Guayaquil S.A - Ecuador
(2013-02 - 2015-06)
Logros realizados: Ejecución de exámenes ocupacionales con Brigadas de Clínicas Móviles (IESS). Realización de Apscripción de Convenio del Dpto. Médico de la empresa como Dispensario Anexo al IESS, logrando la realización de actividades de fomento y protección de salud, prevención de riesgo de trabajo, consultas de recuperación.
Trabajadora Social - Compañía De Elaboradores De Café - Ecuador
(2011-12 - 2013-01)
Agro-Industrial. 600 Personas a cargo.
- Coordinación general de seguro médico de los empleados
- Desarrollar y/o apoyar programas de tipo social, en busca de integración y bienestar social de los empleados (Programas en fechas especiales, salud ocupacional, medicina preventiva y familiar, etc)
- Atención personalizada al empleado, estableciendo un estudio de caso social que brinde alternativas de apoyo
- Coordinación y asesoría al colaborador en trámites, servicios y beneficios que provee el IESS
- Administración y coordinación de todos los beneficios de personal (uniformes, seguro médico, actividades sociales)
- Brindar soporte en el área de salud y seguridad ocupacional para la mejora continua del bienestar laboral
- Soporte en el área de desarrollo y bienestar social promoviendo programas de integración
- Realizar visitas socio económicas a cada uno de los miembros de la organización
- Ejecutar visitas domiciliarias al personal accidentado
- Facilitar y mediar en conflictos personales, familiares y laborales
- Diseñar y/o implantar mecanismos de diagnóstico familiar para los empleados de la empresa
- Realizar entrevista y Visitas domiciliarias a los colaboradores de la empresa
- Seguimiento a temas de ausentismos, calamidades domésticas, salud, etc.
Trabajadora Social - Compañía De Elaboradores De Café - Ecuador
(2011-12 - 2013-01)
Logros realizados: Coordinar y ejecutar exámenes ocupacionales con el IESS (Clínica Móvil). Miembro activo del Comité Paritario Empresarial. Implementación de beneficio de préstamo empresarial a los colaboradores.
Trabajadora Social - Hospital de Niños "Leon Becerra" - Ecuador
(1997-02 - 2006-05)
Salud. 400 Personas a cargo.
- Orientar los beneficios a empleados, control de personal
- Asesorar al personal respecto a procesos del IESS. conocimiento de los subsistemas de RRHH y estar dispuesta a ser poli funcional manejando procesos de control de asistencias
- Planificar planes de acción sobre problemas social- laboral de cada empleado
- Orientar a los empleados en los beneficios de las prestaciones sociales, trámites IEES. (subsidios, obligaciones y derechos con el IESS)
- Coordinar capacitaciones de Bienestar social
- Manejar conforme a lo establecido por el IESS todos los accidentes laborales
- Realizar visitas domiciliarias
- Coordinar y revisar los cumplimientos de fichas médicas
- Organizar eventos sociales para el personal (navidad, eventos deportivos, varios)
- Brindar soporte en el área de salud y seguridad ocupacional para la mejora continua del bienestar laboral
- Soporte en el área de desarrollo y bienestar social promoviendo programas de integración
- Planificar, diseñar, ejecutar y evaluar programas sociales
Trabajadora Social - Hospital de Niños "Leon Becerra" - Ecuador
(1997-02 - 2006-05)
Logros realizados: Realización de convenios interinstitucionales con Canales de Tv y Fundación de apoyo para otorgación de donaciones. Coordinación con Fundaciones y empresas para realización de cirugías gratuitas.
